试用期内,公司有婚假吗?
来源:互联网
时间: 2023-08-05 17:30:58
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试用期员工有婚假。试用期包括在劳动合同期内,劳动者在试用期内享有的权利和义务与正式员工相同,具有完全的劳动权。婚假是劳动者的权利之一,试用期员工可以享受婚假。【辟谣】试用期员工没有工资?真相:不是分析:试用期员工也有工资。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。【提醒】员工试用期签订什么合同?一、员工在试用期内签订劳动合同。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。二、劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期内裁员有补偿吗
试用期内裁员有补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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