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试用期内有婚假吗试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
2020.01.04 165 -
试用期有没有年假试用期的员工一般是没有年假的。带薪年假的规定如下：工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；工作满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。 如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上
2022.06.17 1,093 -
试用期有没有年假试用期是否有年假的问题，这个得看试用期时间多久，试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假； 按照相关的劳动法律规定，一个公司对一个劳动者能约定的最长
2022.11.07 261
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试用期内是否享有婚假
试用期内也是享有婚假的。因为试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。 【辟谣】
2022-06-13 15,340 -
试用期享有婚假吗
1、试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规
2022-07-23 15,340 -
试用期是否享有婚假
试用期内也享受婚假。由于试用期包括在劳动合同期内，劳动者在试用期内享有的权利和义务与正式员工相同，具有完全的劳动权。婚假是劳动者的权利之一，试用期员工可以享受婚假。试用期请婚假没有工资吗？真相：不是分
2021-11-08 15,340 -
试用期的用人单位有没有婚假
1、只要双方有实际劳动雇佣关系，就是该公司的员工，有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的
2022-11-10 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,282 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,852 2022.05.11 -
01:06
试用期被裁员有赔偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情
8,518 2022.05.11
