工龄计算方法:连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄计算方法北京在线咨询 2021-11-01一、连续计算法又称工龄连续计算。例如,一名员工从甲单位调到乙单位工作,其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工被错误处理,经过复查和平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。二、合并计算又称合并计算连续工龄。在员工的工作经历中,一般不是本人的主观原因中断一段时间,扣除这段时间,中断前后两段时间合并计算。比如精简退休的工人和员工,
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工龄计算方式方法新疆在线咨询 2022-05-05工龄计算方法有哪些: 续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合
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计算工龄的方法青海在线咨询 2021-11-12一、连续计算法,又称工龄连续计算。例如,一名员工从甲单位调到乙单位工作,其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工被错误处理,经过复查和平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相结合,连续计算为连续工龄。二、合并计算法,又称合并计算连续工龄。在员工的工作经历中,一般不是本人的主观原因中断一段时间,扣除这段时间,中断前后两段时间合并计算。比如精简退休的工人
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工龄计算的方法?福建在线咨询 2022-04-06计算工龄的方法大概可以分为3种: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除
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工龄的计算方法甘肃在线咨询 2022-01-06工龄计算方法1。连续计算方法:也称为工龄连续计算。例如,如果一名员工从A单位转移到B单位,其在A单位和B单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工处理错误,经过审查和反向处理后,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和反向后的工作时间一起计算,并连续计算为连续工龄。2、合并计算方法:又称合并计算连续工龄,是指员工的工作经验。一般来说,由于非主观原因,他们会间歇一段时间,扣除间歇时间,