计算工龄的方法
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一、连续计算法，又称工龄连续计算。例如，一名员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工被错误处理，经过复查和平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相结合，连续计算为连续工龄。二、合并计算法，又称合并计算连续工龄。在员工的工作经历中，一般不是本人的主观原因中断一段时间，扣除这段时间，中断前后两段时间合并计算。比如精简退休的工人和员工，退休前后的连续工作时间可以合并计算。3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境的工人，可以连续工龄折算。例如，当地下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的员工计算其连续工龄时，每次在这种场所工作一年，可以计算一年零三个月。直接从事有害健康工作的职工，如提炼或制造铅、汞、砷、磷、酸的工业，以及化学、兵工等工业，在计算其连续工龄时，每从事一年、六个月的工作。
《劳动合同法实施条例》第9条，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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年休工龄的计算方法年假是与工龄挂钩的。年假一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.17 176 -
工龄最新计算方法？按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。 企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
2020.09.16 371 -
工龄年假计算方法?连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.08.13 252
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工龄的计算方法
工龄计算方法1。连续计算方法：也称为工龄连续计算。例如，如果一名员工从Ａ单位转移到Ｂ单位，其在Ａ单位和Ｂ单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工处理错误，经过审查和反向处理后，错误处理的时间可以
2022-01-06 15,340 -
工龄计算的方法？
计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错
2022-04-06 15,340 -
什么是工龄计算, 工龄的计算方法是什么, 工龄的计算方法是怎样的？
一、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短。二、工龄的计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单
2022-02-10 15,340 -
工龄计算方法
一、连续计算法又称工龄连续计算。例如，一名员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工被错误处理，经过复查和平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间
2021-11-01 15,340
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01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,266 2022.04.15 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,158 2022.05.21 -
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党员的党龄如何计算党员党龄计算方法具体如下： 党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备
9,115 2022.04.12
