公务员“铁饭碗”不能成“磁饭碗”
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-24 18:42:32
306 人看过
《重庆市公务员辞去公职试行办法》出台，约定期内公务员辞职要付违约金。《办法》要求，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职;有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的，也无法辞职。
在中国传统文化中，优则仕一直被视为正道。直至如今，公务员职务以其稳定的工作环境，优厚的福利待遇仍被人们看作铁饭碗。因此公务员考试大军也一年比一年壮大，大家挤破脑袋都只为得到一个稳定坚硬的铁饭碗。
《重庆市公务员辞去公职试行办法》的出台，对公务员辞职作出了各种限制，把铁饭碗进行捆绑加工变成了磁饭碗。虽然还是一样的稳定坚硬，但其中双方的主被关系发生了调换。磁饭碗的强力磁性把公务员牢牢地吸住，在一定程度上使公务员个人丧失了自由度、主动权和职业选择权。充当磁力棒的《重庆市公务员辞去公职试行办法》也在一定程度上违反了《劳动法》，限制了人们自由择业的权利。另外，可以预料的是，《办法》的实施也将导致人才资源的不合理分配，致使人才资源浪费。试想如果有人擅长技术，却在磁饭碗的裹挟中难以脱身，岂不可惜?
当然，我们必须认同的是，作为国家机关，应该具备高度的信息保密性，不能被不法商人或其它犯罪集团利用。所以，《办法》出台的出发点值得肯定，但出台的相应解决措施着实有失偏颇。这种强制性的防范如果处理不当，很有可能将会适得其反。
人尽其能，各得其所，这是我们应该尊重的社会规律。在社会主义市场经济的大背景中，不管是物品还是人才都应该合理配置，优化配置。公务员的择业不应该受到各种法规的限制，不应该被磁力吸住失去自由择业的权利。可别让铁饭碗变成了磁饭碗。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公务员不再是铁饭碗
62人看过
-
“铁饭碗”回来了？
479人看过
-
公务员不务正业，小心打翻“铁饭碗”
75人看过
-
“铁饭碗”名亡实存
241人看过
-
公务员不是“铁饭碗”公务员法有六大新意
226人看过
-
就该用“奖惩”铁规打破公务员铁饭碗
166人看过
律师服务
热门律师推荐
更多犯罪集团相关文章
-
保险费外派劳务人员，能不能享受《劳动合同法》的好处?他们工作满20年后，有没有权利要求企业签订无固定期限劳动合同?近日，厦门海事法院受理了这样一起外派海员的劳务纠纷。此案历经两审，福建省高院最终认定：外派海员不适用《劳动合同法》。外派海员要求签无固定期限合同据悉，由于新的《劳动合同法》更注重保护劳动者权益，其中有很多有利于劳动者的条款，因此，不论是劳务派遣人员，还是外派劳务人员，在遇到劳动纠纷时，都希望搬出《劳动合同法》。此次起诉的原告是张先生，他今年58岁，从1988年起担任外派海员。张先生说，他在被告公司已连续工作近22年，双方已形成事实劳动关系，按《劳动合同法》的规定，双方事实上已经形成无固定期限劳动合同(即终身合同)。因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。按照《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此，劳动法专家董保华教授认为，该规定是让劳动者重拾铁饭碗。依2023-06-09479人看过 -
合同期限1986年，铁饭碗被打破了。那一年的9月9日，国家改革了劳动制度，涉及国营企业招工、待业保险、劳动合同制度和辞退，此后，企业员工一律实行劳动合同制。媒体人王安在《25年》一书中记载着这样一个故事：1985年夏天，杭州饭店奥地利籍总经理弗莱克想开掉21个合同制工人，工人家长跑去质问，“我们的孩子究竟犯了什么罪”？弗莱克叹道，“在中国解雇一个人比枪毙一个人还难”。同年，沈阳防爆机械厂倒闭了，那是中国第一家破产的国企。告别合同短期化时代在过去的数年，我国的劳动争议案件以30%的速度在增长。试用期被不法企业当成合同期压榨新员工。深圳的一位打工仔悬赏万元，只为找一份每日加班少于两小时，每周能休息一天的工作。而在企业中最为普遍的管理方式是，“用人单位利用自己的强势地位，通过签短期合同逃避一些自己应该尽到的责任，一年一签的劳动合同终止时，他就可以不支付经济补偿”，全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任2023-06-05419人看过 -
法律综合知识公务员考试画橡皮违规吗不违规，国家公务员考试中画橡皮是不算作弊的，因为国家公务员考试是可以带橡皮擦进去的，是文具必备的，可以用作图形推理的时间用，考生也可以多带几块备用。一、注册报名的违规行为（一）提供涉及报考资格不实的申请材料或者信息；（二）报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格；二、违背考场纪律的违规行为（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）其他应给予当次该科目2023-12-23146人看过 -
合同期限公务员成为大家追捧的黄金职业，公务员考试一年比一年热，其中一个重要原因就是公务员稳定性强，而且福利待遇好，能进难出，能上不下中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在日前举行的全国行政机关公务员管理工作会议上表示，经过十几年的努力，中国特色公务员制度已基本建立，今年我国将要加快推进公务员分类管理和聘任制，在总结经验的基础上，加快试点进度，扩大试点范围，深化试点内容，尽快建立专业技术类、行政执法类公务员职务序列和管理办法，抓紧制定聘任制公务员管理办法。聘任制公务员能改变什么?今年是公务员法颁布5周年，也是我国推行公务员制度的第17年。根据公务员法，公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应签订书2023-04-24373人看过
-
经理正在饭店吃饭，天棚上掉下来一只大老鼠！当7月8日初女士回想起此事时，心里还一直犯恶心。她说在7月4日中午到红旗街一饭店吃饭时，刚要动筷吃冷面，突然从天棚上掉下一只老鼠落入碗中。初女士已怀孕1个来月，她对记者说，7月4日11点半左右，她和一名同事到那家饭店吃饭，坐在该饭店一楼里侧大厅，她点了一碗冷面。服务员端上冷面后，初女士刚要吃，突然从天棚上掉下一只老鼠，落入了冷面碗中。初女士吓得尖叫着跑离了餐桌，好长时间才平静下来。听到初女士的喊声，该饭店一名服务员手拿铁盘过来，将那只老鼠打死。初女士说：“那只老鼠能有我手掌那么长，当时老鼠也吓蒙了，在餐桌上来回跑。”由于怀孕在身，初女士担心她受到如此惊吓会对腹中胎儿产生不好影响，于是要求该饭店人员陪她到医院做检查，开始时，饭店人让初女士自己到医院去，后来经争执，饭店的人才同意与初女士同去检查。省医院给初女士做了B超后，医生说没什么事。但初女士的丈夫刘先2023-06-07350人看过 -
潍坊公务员不再端铁饭碗五种情形将被辞退公务员年度考核不称职或旷工将面临辞退。山东省潍坊市委组织部、市人事局日前下发《公务员辞退规定(试行)》明确规定,公务员有五种情形之一者,将予以辞退。公务员被辞退前连续工作满一年以上的,自被辞退的次月起,由有关的人才服务机构按月发放辞退费。公务员年度考核不称职或旷工将面临辞退。山东省潍坊市委组织部、市人事局日前下发《公务员辞退规定(试行)》明确规定,公务员有五种情形之一者,将予以辞退。辞退哪些人根据规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归2023-04-22397人看过 -
成人用品钱好赚，一晚就赚580元?在老乡的游说下，湖北人潘先生毅然辞掉国有企业的工作，抛下妻子、七岁女儿、年老父母，南下广州，用1.1万元积蓄接手了天河区黄埔大道旁一家成人用品店。然而，一晚580元的旺市没有出现，八天51元的生意额也很勉强。现在，窘迫的潘先生每天只敢花七八元吃饭。诱惑第一步：老乡游说成人用品生意红火钱好赚三十六岁的潘先生是湖北应城人，多年任职于国有企业湖北双环科技公司。他表示，每月薪水1850元，在当地算是一份体面的工作。上有七十二岁父亲和六十七岁母亲，下有七岁女儿需要供养，妻子每月工资500元，生活还算过得去。潘先生有三四位朋友分别在深圳的龙岗、福田开有成人用品店。他们都说，这一行生意红火，平均每月可以赚两三千元，每晚只需开铺六七个小时。而且利润非常丰厚：售价90元的假阳具，进货价约30元;一盒卖40元的壮阳药，进货价仅10多元，利润可达两三倍。在老乡多次游说下，潘先生2023-06-06405人看过 -
法律综合知识深圳新闻网讯(胡谋刘燕燕)14日，深圳市政府召开四届一五五次常务会议，研究审议并通过深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案及有关配套制度，在公务员管理上去除官本位、打破铁饭碗。此次改革，拟为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列。会上，根据《公务员法》的要求，借鉴发达国家和地区尤其是香港在公务员分类管理方面的成功经验，在公安系统实施专业化改革试点的基础上制定的《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》，深圳市提出推进公务员分类管理的总体思路：为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列，拓宽其职业发展空间;基层公务员的职业发展重点考虑其年功积累和工作业绩，为加强一线、充实基层提供制度保障;建立涵盖招考、晋升、考核、培训等环节的分类管理制度体系，推进公务员专业化建设;借鉴香港公务员管理经验，在加大相同和相似性质职位间的交流力度的同时适度2023-06-06103人看过
-
当上公务员将不再代表端上了铁饭碗。昨天，有关深圳市行政机关试行聘任制公务员的具体措施经《深圳市人民政府公报》进行了披露。据悉，去年11月底，深圳已开始首次公开招考聘任制公务员，目前该市首批聘任制公务员已通过公示，即将上岗。根据昨天公布的《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》，该市聘任制公务员的职位分为专业类职位和辅助类职位。专业类职位主要包括建设、规划、环境保护、法律、信息技术等专业性较强，承担一定专业管理职能的职位;辅助类职位主要包括材料受理、行政接待管理等事务性较强，在机关工作中处于辅助地位的职位。与现在的公务员相比较，深圳聘任制公务员将实行职位管理和合同管理。一旦该人员被聘任，其工作岗位、职务层次、工资薪酬等均按该职位的具体要求确定下来，并将写入合同，严格依照合同执行。同时，聘任制公务员的招聘、培训、晋升等都将根据不同职位类别和不同职务层次采取有针对性的方法。按照《办法》，聘任制2023-04-24326人看过 -
劳动者《劳动合同法》强制性续签无固定期限合同的相关规定，其实是在重拾铁饭碗，昨日，由中国南方人才市场主办的劳动合同法大型研讨会在穗举行，新法大争论代表人物之一、劳动法专家董保华教授在会上对《劳动合同法》进行解读并为企业提供应对方案，近200名知名企业的HR到场听课。《劳动合同法》的凝固化立法表现在企业用工的能进不能出，董保华认为，新法对无固定期限劳动合同的相关条款毫无疑问是鼓励长期劳动关系，包括：工龄满十年员工必须签订无固定期限合同、签订两次固定期合同后续签合同必须签订无固定期限合同，不依法签订无固定期限劳动合用的，将面临双倍工资的赔付。十年条款和两次继签条款都属于强制性续签，只要劳动者提出或者同意，企业必须签订。这一强制性规定体现了对劳动者利益的保护，但是突破了合同必须双方同意的原理，董保华提出，如果劳动者在无固定期限合同中对岗位、收入等有更高要求，企业是不是就只能被动接受呢？对此，董保华为企2023-06-05294人看过 -
用人单位事实上，公务员聘任制之所以受到人们关注，是因为这意味着公务员这个铁饭碗可能被打破。自深圳2007年开始试点公务员聘任制以后，多个省市亦开始相继试点聘任制公务员制度，对此社会舆论多半看好，官方自然更甚，似乎铁饭碗就此真的成了瓷饭碗。但说实话，自聘任制试点以来，相关人士对这一制度能否打破铁饭碗，并不乐观。表面上看，因为合同的存在，用人单位随时可以解除合同，公务员这个铁饭碗被打破了。这一点，似乎是以往的公务员委任制或选任制所无法企及的。而事实上，签订合同离打破铁饭碗还有相当距离，且不说自深圳试水聘任制以来，至今尚未听说谁被解除合同，单单是从现行的聘任制制度上看，将公务员聘任制等同于瓷饭碗，就过于乐观。事实上，聘任制公务员考核不合格的不再续聘，并取消公务员资格。其言下之意莫不是，考核合格的自动续约。这便要求，聘任制要打破公务员铁饭碗神话，必须建立在科学的考核机制上，否则，轻易就考核合格，所谓聘任合2023-04-24164人看过 -
养老保险据深圳大学管理学院吴海燕对深圳样本的观察，分类改革将侧重于以公务员的业绩作为其考核和晋升的标准，但现行的公务员系统里，由于多年积弊的影响，单纯的业绩考核有时候比较理想化，业绩考核难以量化，最后有可能沦为以资历为标准，有悖于改革的初衷。有数据印证了吴海燕的担忧，深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。不可否认深圳分类改革的成功之处，将单一化的公务员模式，分成不同的类型群体，并给予不同的薪酬待遇和上升空间，解决了基层公务员的天花板之困，有助于激活体制活力，从而打破铁板一块的僵化体制。而这一改革趋势，也符合国外对于公务员分类管理的制度设计。不过，相比较而言，时下的公务员是官与员不分，尤其是考核和评价体系未能发挥作用，使得人员能进不能出、能上不能下成为顽疾，使公务员职位成为金饭碗。如果分类改革之后，依然延续着固有的积弊，让公务员的业绩考核流于形2023-04-24198人看过
-
在深圳4万多名公务员中，聘任制公务员占比近10%。然而在首聘3年期满后，竟无一人解聘。针对只进不出的怪相，一些人担心，聘任制改革是否换了外套的铁饭碗?3200多名公务员无一解聘退出关口成锈锁?按照公务员法规定，机关可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。随着社会发展，公共管理和服务越来越需要高层次、专业人才加入机关。相对委任制公务员而言，如果干不好或没有职位需求，聘任制公务员就可能被解聘。这道紧箍咒在一定程度上健全了公务员的退出机制。深圳公务员聘任制改革被认为是打破了铁饭碗。然而实行3年多来，3200多名公务员竟无一人解聘，并全部进入续聘期。公务员聘任制改革不是以解聘为目的，仅以几年来被解聘数量来评判聘任制改革的价值以及成功与否也不合理。面对零淘汰零解聘的质疑，深圳市人社局相关负责人回应称。对此，深圳市人社局相关负责人回应给出了两大理由：一是聘任制公务员普遍综合素质较高;二是为了争取2023-04-24187人看过 -
合同终止家里有事打个招呼，头疼脑热开张假条，这些似乎是大多数劳动者常用的请假方式。但请假方式不当不仅可能让劳动者丢掉“饭碗”，还会在劳动者和用人单位间慢慢筑起一道互不信任的鸿沟。案例一：短信请假无回复视为旷工被开除某食品公司的刘女士尚处于试用期，一天，她以短信形式向部门经理请假，称家里有急事，但部门经理未作回复，刘女士视为准假，未到岗上班。几天后，食品公司以刘女士连续旷工3天为由将其辞退。刘女士认为公司应向自己支付解除劳动合同经济补偿金，双方诉至法院。争议焦点：刘女士是否履行了请假手续？法院经审理认为：刘女士认为其向部门经理请假，对方未回复应视为默许，此种意见缺乏依据。刘女士尚在试用期，食品公司据此解除与其的劳动合同并无不妥，不需向刘女士支付解除劳动合同经济补偿金。法院最终判决食品公司向刘女士支付其正常上班期间内工资1839元，驳回刘女士的其他诉讼请求。法官提示刘女士请的是事假，应该以面对面或电话2023-06-09479人看过
#犯罪状态
北京
律师推荐
展开
#犯罪集团
词条
犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。也就是说是三人以上，在较长时间内，为了实施某种或者多种犯罪而建立起来的，具有一定稳定性的一种犯罪组织。 集团内部有着严密的组织纪律，其成员之间的联系具有一定的牢固性，他们在较长的... 更多>
#犯罪集团
最新文章
-
2024-08-08 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-22 -
2023-11-22
#犯罪集团
相关咨询
-
公务员不再是铁饭碗吗江西在线咨询 2023-09-13公务员不再是铁饭碗，公务员有下列情形之一的，予以辞退：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；其他。 -
铁饭碗员工被开除江苏在线咨询 2022-01-09无固定期限的劳动合同并非铁饭碗，劳动者存在严重违纪行为用人单位照样有权解除合同。你们这种情况先要弄清公司是否是合并，若是合并则法律责任由合并后的新单位承担。若不是合并应该对原来的合同进行依法解除，原单位应当依法给予你们经济补偿。再获得补偿后再与新单位签订劳动合同。 -
公务员不再是铁饭碗吗，有没有相关的法律规定贵州在线咨询 2023-10-09公务员不再是铁饭碗，公务员有下列情形之一的，予以辞退：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；其他。 -
聘任制是否都是铁饭碗制吗新疆在线咨询 2022-02-14一，是的，现在实行的都是聘任制，大家都是劳动合同制，没有铁饭碗了，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，就应该订立劳动合同。二，劳动合同： 1，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议； 2，根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定 -
下班去饭堂洗碗吃饭摔伤是吗天津在线咨询 2022-10-16这样的情况，可以去申请工伤认定，一般也是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
