下属职务犯罪领导负什么责任
来源:互联网 时间: 2023-06-24 20:55:54 408 人看过

视情况而定。如果下属犯罪,领导并不知情的,领导对下属犯罪行为并不需要承担任何法律责任。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不需要承担任何责任。如果下属犯罪的情形,领导知悉并参与的,领导以涉嫌犯罪刑事犯罪进行处理。

一、领导利用我进行职务侵占会犯法吗

领导利用下属进行职务侵占的,若下属存在犯罪故意是可以构成职务侵占罪的共同犯罪的。根据我国《刑法》规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

二、什么样的领导擅自挪用公款

下属挪用公款,领导如果不知情就不会承担责任。员工挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 12:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职务犯罪相关文章
  • 单位财务人员挪用公款领导负什么责任
    单纯知情不举报,不用承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以共犯论处,因领导指令的行为不属违法性阻却事由,但可主张减轻处罚。一、车管所服务差怎么投诉如果车管所的民警违法乱纪的话,是可以百向其上级公安机关纪检部门或者检察院举报的。举报电话110。如果涉嫌业务的,可以向其上级公安机关交警支队举报。步骤2车管所每个机动车和驾驶证业务岗位,都有监督上一个岗位工作情况的义务,发现上一岗位交来的手续有度疑问,或违反规定办理业务,以及证、表填写不规范、未按规定签名盖章等问题,应当向监督岗报告。步骤3监督岗应立即调查处理,并作好处理记录。车管所领导违反车辆管理规定,指令办理有关车辆管理业务,各岗位应知当拒绝办理。步骤4领导坚持要求道办理的,经办人员应当在《流程记录单》上记录有关情况。办理后,应当及时向上级领导或上级业务主管部门报告。二、代持股权涉及到法律风险吗?股权代持又称委托持股、隐名投资,是指实
    2023-03-16
    378人看过
  • 领导职务侵占和下属有关系吗
    这个要看具体情况,1、如果是在明知的情况下,下属都签了字,那么下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少该行为和造成的后果,有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下,那么下属是不需要承担责任的。《刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    2023-06-18
    392人看过
  • 领导辱骂员工需要负什么责任
    领导辱骂员工需要承担侵权责任。领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。领导辱骂员工如何处理1、领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。2、法律依据《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案有直接利害关系的
    2023-08-15
    152人看过
  • 玩忽职守罪重要领导责任是什么
    一、玩忽职守罪重要领导责任是什么?玩忽职守罪重要领导的法律责任是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。玩忽职守的立案标准:1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者轻伤10人以上的;2、导致20人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失150万元以上的;5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失30万元以上,或者合计直接经济损失不满30万元,但合计间接经济损失150万元以上的;6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或者破产的;7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责
    2023-04-15
    350人看过
  • 什么是领导职务与非领导职务?
    一、领导职务与非领导职务1993年国家公务员暂行条例根据公务员是否承担领导职责的标准,将公务员分为领导职务与非领导职务。领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。非领导职务是指不具有领导职责的职务。设置非领导职务,主要是基于两个考虑:一是当时的司、处、科级领导职数较多,为了减少领导职数,因此设置一定限额的非领导职务。二是为了解决独木桥的难题。因领导职数有限,可以解决部分没有承担领导职务的公务员的待遇;特别是因取消公务员评职称后,设置非领导职务可以解决专业技术人员的待遇问题。十多年来的实践表明,非领导职务设置解决了公务员管理的一些问题,但也带来了一些管理上的难题:第一,根据国务院《国家公务员非领导职务设置办法》的规定,非领导职务根据工作需要设置,是实职,但不具有行政领导职责。但现实中往往不是根据工作需要,主要是为解决待遇而任命。第二,根据《国家公务员非领导职务设置办法》的规定,
    2023-06-06
    112人看过
  • 领导是否应该对下属的虚假报销负责?
    领导同意虚假报销属于职务侵占罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。刑法规定虚假报销属于职务侵占吗虚假报销不属于职务侵占,有可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人
    2023-07-06
    135人看过
  • 孩子犯罪家长应负什么责任
    孩子犯罪家长应承担的责任是如果孩子由于不满十六周岁不予刑事处罚的,家长要承担监护管教的责任;另外给他人造成损害的,家长需要承担赔偿损失等民事责任。《中华人民共和国刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。孩子犯罪家长应怎么办1、带领孩子主动自首,如实交代罪行自首,即在孩子犯罪后,公安机关立案侦查前,主动投案如实交代自己的罪行的行为。自首是我国刑法规定的从轻量刑情节之一,直接关系到量刑是否从轻的问题。因此,自首是避免东窗事发、减轻刑罚的最好途径。当然,不是自己主动投案,而是已经被采取了强制措施的犯罪嫌疑人、被告人或者正在服刑的罪犯,如实供述司法机
    2023-07-25
    166人看过
  • 十四周岁犯罪应负什么责任
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。一、犯罪时间年龄1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。3、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。二、刑法里有哪些重大的八大罪?刑法中的八大罪应当为故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪,法律规定已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。三、抢劫未成年人会坐牢吗未
    2023-06-24
    442人看过
  • 员工职务犯罪单位承担什么责任
    员工职务犯罪单位承担侵权责任。根据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。一、民法典人身损害赔偿是否可以追偿人身损害赔偿可以追偿。追偿在民事侵权领域仅适用与用人单位和雇主承担责任后向有故意或重大过失的员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。二、民法典雇主是否要承担侵权责任雇主需要承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派
    2023-04-06
    315人看过
  • 单位犯罪只处罚单位吗领导是否需要负责任
    单位犯罪一般并不是只处罚单位的,而领导一般是需要负责的。根据相关法律规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一、公司安全事故股东应不应该承担责任依据我国相关法律的规定,公司违反安全生产制度造成严重安全事故的,是由于单位犯罪,如果股东是主要责任人的,承担刑事责任。我国《刑法》规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。二、单位犯罪可以成立共同犯罪吗?依据我国刑法的规定,单位犯罪并不是共同犯罪,单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,而共同犯罪的主体是自然人、犯罪集团。《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第三十条【单位负刑事责任的
    2023-04-07
    321人看过
  •  领导贪污公款,下属是否需承担责任?
    根据具体情况,知情不举报可能不需要承担刑事责任,但接受指令并积极配合可能会被视为共犯,受到相应处罚。利用职务上的便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人且未归还的,或者进行营利活动或非法活动的,将会受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚。这要视具体情况而定。如果仅仅知情不举报,则不需要承担刑事责任。但若接受指令并积极配合,则有可能被视为共犯,并因此受到相应的处罚。需要注意的是,领导指令的行为并不属于违法性阻却事由,但您可以主张减轻处罚。利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权挪用公款,下属会怎样?根据我国《刑法》第三百八十二条的规定,国家工作人员利用职权挪用公款的行为,将会受到法律的制裁。具体而言,该行为会构成贪污罪,其处罚为五年以下有期徒刑或者拘
    2023-10-21
    377人看过
  • 16岁以下罪犯应负何种法律责任?
    未满16岁的未成年人部分犯罪要根据法律规定付部分法律责任的。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意、故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。单位犯罪嫌疑人与犯罪嫌疑人什么意思在单位犯罪的情况下,单位可以独立成为犯罪嫌疑人、被告人,与作为自然人的直接负责的主管人员和其他直接责任人员一起参与刑事诉讼。代表涉嫌犯罪单位参加刑事诉讼的诉讼代表人,应当是单位的法定代表人或者主要负责人;法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的,应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是,有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责
    2023-07-07
    450人看过
  •  领导违反规定,滥用职权欺压下属,应承担哪些责任?
    国家机关领导者应当认真履行职责,避免滥用职权。滥用职权是指行政机关在行使职权时,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正的违法行政行为。其构成要件包括:拥有该项职权、以故意为要件、出于非法目的、后果显失公正。当事人可以向有关部门进行投诉,构成犯罪的,有关部门应当进行立案侦查。国家机关领导者应当发挥表率作用,认真履行自己的职责。如果滥用职权的,当事人可以向有关部门进行投诉,构成犯罪的,有关部门应当进行立案侦查。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:1、行政机关拥有该项职权。2、以故意为要件3、出于非法目的。非法目的是滥用职权的诱发原因,如果没有非法目的存在,便不会有滥用职权发生4、后果显失公正。滥用羁束裁量权是对法律规范明示的违反,后果显失公正自不待言。滥用职权如何认定?滥用
    2023-11-17
    158人看过
  •  违规指挥,领导负主要责任
    一次性工亡补助金
    根据给出的段落,我们可以得知当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿时,法院会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。如果当事人只请求工伤保险待遇,法院会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。而如果当事人请求人身损害赔偿,则应当以民事法律法规为依据作出判决。此外,如果因第三人的过失导致用人单位受雇者受伤亡,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。根据(1),如果当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。根据(2),如果当事人请求工伤保险待遇,法院一般会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。(3)请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。 【 工 伤 保 险 】工伤保险是指用人单
    2023-09-01
    279人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    职务犯罪指的是国家工作人员、公司工作人员或者其他工作人员利用职务便利开展违法活动或者对工作严重不负责任破坏国家职务管理职能的总称。依照刑法应当受到处罚。 常见的职务犯罪包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿... 更多>

    #职务犯罪
    相关咨询
    • 下属职务侵占,领导有责任吗?
      安徽在线咨询 2021-09-30
      视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的
    • 领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
      宁夏在线咨询 2022-01-31
      你不写收款单,直收个人腰包,真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。看你私吞的数额啦! 你拿公司的钱,应该给公司发个声明啊。声明你拿钱来抵消公司欠你的工资啊。如果是这样的话,属于民法范围的正当债务抵消方式,因而而不具备非法将公司财物据为己有的犯罪主观要件,就不构成犯罪
    • 下属违法领导有责任吗
      宁夏在线咨询 2022-06-03
      视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情,并且放任的,要承担管理不力,失察的责任,以及承担一定的赔偿责任;如果领导对下属的违法行为不知情,则无需承担责任。 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条的规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇
    • 失职罪中的领导人该负何种责任
      江苏在线咨询 2021-12-30
      领导非法决定、指示、指示、强迫其他国家机关工作人员非法履行职务或者不履行职务,或者以集体研究的形式实施渎职犯罪的,应当承担刑事责任。未知的,不构成犯罪,不承担刑事责任,但可以承担党内处罚。
    • 什么是失职罪?领导有什么责任?
      广东在线咨询 2022-05-24
      《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。