根据当地法规，举报童工是否有奖励取决于规定，国家没有统一规定。若发现有使用童工的情况，应积极向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。

根据当地法规，举报童工是否有奖励取决于规定，国家没有统一规定。若发现有使用童工的情况，应积极向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。

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根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，童工是受到法律严格禁止的。任何人不得招募、雇佣未成年人，不得在未成年人面前吸烟、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌未成年人。对于举报童工的行为，我国法律也做出了明确规定。

根据《未成年人保护法》第六十八条规定，违反本法规定，招募、雇佣未成年人，或者允许未成年人从事井下、有毒、有害等劳动的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

根据《劳动法》第九十一条规定，违反本法规定，允许未成年人从事用人单位规定的劳动的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

同时，《劳动法》第九十二条规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

综上所述，对于举报童工的行为，根据我国相关法律规定，将会面临罚款、吊销营业执照等处罚。同时，对于构成违法犯罪的，将可能受到法律更严重的制裁。

总之，举报童工行为是被法律所保护的，任何人都应该积极向相关部门举报，为保护未成年人权益尽一份力。同时，也应该遵守相关法律规定，不招募、雇佣未成年人，不从事任何侵犯未成年人合法权益的行为。让我们一起关注并推动社会进步，为未成年人创造一个更好的成长环境。

《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。