精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。

吸毒导致精神病可以强制医疗吗

可以的。

法律规定

《刑事诉讼法》第303条规定，“对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的，人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。”符合强制医疗条件的精神病人应当由检察机关提出强制医疗申请，但司法实践中，由于精神病人家属对强制医疗程序不了解，担心精神病人在精神病院被“殴打”、被“虐待”，因而，坚决拒绝对精神病人进行强制医疗，但生活上他们又不能对其提供有效监护，所以，无形中给社会带来了安全风险。

《刑事诉讼法》第三百零二条规定：“对实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。”根据该条规定，对于精神病人采取强制医疗应当具备以下几个条件：

一是精神病人有实施暴力行为，且该行为危害公共安全或严重危害公民人身安全。该种行为还必须达到犯罪程度，即构成犯罪，避免不当地扩大强制医疗的适用范围。

二是经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人。也就是说，必须经过法定程序鉴定，实施危害行为时确实是不能辨认或者控制自己行为，即不具有刑事责任能力的的精神病人，才可以适用强制医疗。

三是有继续危害社会可能的。强制医疗的目的不是对精神病人的惩戒和制裁，而是对被强制医疗者采取的保护性措施，给予必要的治疗，使其恢复健康，避免继续实施危害行为。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。