集体合同的法律效力高于用人单位与劳动者签订的劳动合同的法律效力。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
变更集体劳动合同的条件
变更集体劳动合同的条件是:
(1)双方协商代表协商一致;
(2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
(3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
(4)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
(5)法律、法规、规章规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
-
集体劳动合同的效力
406人看过
-
集体劳动合同效力与劳动合同效力有什么区别
383人看过
-
集体劳动合同的效力
276人看过
-
集体合同对劳动合同的效力
106人看过
-
集体合同对劳动合同的效力
244人看过
-
集体合同对于劳动合同的效力
442人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
-
集体劳动合同效力宁夏在线咨询 2023-03-18《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
-
集体劳动合同的效力如何四川在线咨询 2022-10-14《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
-
集体合同的效力要高于劳动合同吗广东在线咨询 2022-03-12集体合同的效力要高于劳动合同。集体合同的规定与劳动合同的规定不同时,劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的,适用集体合同标准,即按集体合同标准处理。根据法律规定,劳动者劳动合同中规定的报酬和劳动条件不能低于集体合同规定的标准,而劳动合同中没有规定,但在集体合同中有规定的事项,则直接适用集体合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当
-
集体劳动合同的效力的规定是什么上海在线咨询 2022-06-29《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。关于集体劳动合同的效力的相关知识由上可知。
-
集体劳动合同的效力有哪些湖北在线咨询 2021-10-24《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,是企业签订劳动合同的重要依据,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,劳动者个人与企业签订的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。