劳动合同中集体合同是否属于集体合同的效力范围
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究竟是不是“集体合同”，可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”第五十四条：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”就你说的情况看，你这个具体问题的关键应该是，这些“人事职员”是不是代表工会组织的或是由上级工会指导劳动者推举的代表。如果是，则集体合同成立，反之则不成立，即为合同无效。但这是与不是“代表”的问题，这里是无法帮你判断的。只能是你自己判断，或向当地市县级工会组织询问了。但一般来说，事到如今，单位不会给你留下这一他们有能力弥补的重大漏洞的。
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集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。
集体合同也属于劳动合同，但是是特殊形式的劳动合同。劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位；劳动合同是用人单位和劳动之间对权利义务关系的约定，而集体合同也是对劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项的约定。
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集体合同属于劳动合同吗?集体合同不属于劳动合同。集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定； 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。
2020.07.13 127 -
集体合同的效力范围是什么根据法律规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业性和区域性集体合同对当地工业、用人单位和劳动者具有约束力。因此，集体合同的法
2022.05.11 1,019 -
集体合同的效力范围有哪些集体劳动合同的效力范围体现为对用人单位和劳动者具有约束力。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工
2020.04.10 204
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劳动合同中集体合同是否是集体合同，如何认定集体合同效力
究竟是不是“集体合同”，可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同
2022-03-16 15,340 -
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集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全
2021-10-24 15,340 -
集体合同的效力范围？
也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业
2022-08-08 15,340 -
集体合同是怎样的效力范围
集体合同的效力范围是签订的集体合同对企业和企业全体职工。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动
2022-05-17 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,930 2022.04.17 -
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集体土地房屋买卖合同是否有效集体土地房屋买卖合同是否有效不能一概而论，需要根据合同的内容以及合同的形式来作出分析。因为集体土地属于村民集体所有，集体土地是不能够进行随意买卖的。但是值得注意的是，集体土地上建造的房屋属于村民自有的房屋，也就是说，可以与第三人签订集体土地
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