一、企业员工醉驾如何处理
企业员工醉驾的处理为:饮酒驾驶一般情形下不会被单位开除。但是因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付赔偿金以及补偿金。
醉酒驾驶的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。因为劳动者被追究了刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾第二天抽血能查出来吗
能验出来。如果喝了酒后第二天去做验血的话,那么有可能会造成一些血液指标上的一些异常,会出现一些不准确的这种情况的,所以说在喝完酒后第2天是不应该去验血的,必须得等到完全代谢后才可以进行验血的。喝多少酒就达到酒后或醉酒标准是用酒精测试仪进行现场测定的,对着测试仪呼一口气,酒精含量马上就会显示出来。
三、醉驾影响子女考公务员吗
酒驾会影响孩子考公务员的。具体需要看情况,酒驾没有造成严重后果的,如果只是行政处罚,正常情况不受影响。但有的行业如国家安全,公安,司法行政部门,检察,法院,可能会受影响。但如果父母醉驾被判刑的话,对子女考政法机关的公务员是有影响的。政法机关的公务员政审难以通过。具体规定需由单位确认。
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醉驾是指饮酒后驾驶机动车的行为,是一种严重的违法行为,会对个人和社会造成严重后果。根据我国法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。... 更多>
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企业醉驾党员如何处理天津在线咨询 2022-08-27根据《刑法修正案》“醉驾入刑”相关规定,只要是醉酒驾车(血液中乙醇含量超过80mg/100ml),无论有无后果,一经查实,都会以危险驾驶罪追究刑事责任,最长可处6个月的拘役。
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员工醉驾如何处理甘肃在线咨询 2022-07-06员工醉驾怎么处理的在我国法律中有明确规定。非行政机关任命的事业单位工作人员(醉驾不开除,交通肇事罪不一定。) 1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分
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员工醉驾事业·单位如何处理福建在线咨询 2023-01-201.醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2.《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速
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企业党员醉驾的处理黑龙江在线咨询 2022-08-09一律开除。醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。 有期徒刑,拘役都属于刑罚。以上是对企业干部醉驾处理
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企业员工醉驾怎么处罚?甘肃在线咨询 2022-12-20在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。