解除合同的方式具体有:
1、签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同;
2、合同约定的解除条件出现时,一方当事人单方面即可提出解除合同,不过解除合同时应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;
3、当出现法定可以解除合同的情形时,解除权人可以行使解除权,单方面解除合同。
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。
哪些情况可以通过仲裁解除合同
可以通过仲裁解除合同的情形:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;
4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;
5、因是否存在劳动关系发生的争议;
6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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