在我国劳动保护法和劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签署劳动合同,安排工作的。按工资的两倍支付给劳动者;同时还规定,用人单位不给员工缴纳社会保险的,员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担,同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。以上内容可以得知用人单位在违反相关法律的同时还损害了我们的合法权益,我们在单位没有给缴纳生育保险及其它保险时应该怎么办?以及没给上生育险而自己有孕状态下到底该如何办?
单位没交生育险怎么办?
我国劳动合同法中明文规定:用人单位要依法为员工办理劳动保障保险(养老险、工伤险、医疗险,失业险以及生育险),这是单位的强制义务。也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的,虽然有的地方是上三险,只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。单位拒不履行职工申请的权利保障时,女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。
单位没交生育保险有几种情况:
1、补交保险后,生育保险部门不给报销;
2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障;
3、员工辞职后发现的就职单位没给缴纳(停缴)保险的。
第一条和第二条比较好办,单位补交后生育险却不给报的,由单位把该保险却报不了的报了;第二条直接向劳动部门投诉(劳动保障部门监管和督促还是有用的,辞退员工更可以向劳动仲裁部门起诉)。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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无生育险单位交不了怎么办?江苏在线咨询 2022-07-01单位未缴纳生育保险,所有生育保险费用有用人单位承担。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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2022年单位没交生育保险吗广西在线咨询 2022-12-10单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,则其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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单位没有交生育保险如何处理广东在线咨询 2021-12-25生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳保险费的,职工可以向社会保险行政管理部门报告。用人单位缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇;未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。
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生育险分两个单位交怎么报销海南在线咨询 2021-12-15由两个单位提交相关材料协助报销。根据相关法律法规,在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,向社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,女职工办理医疗证,怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。女职工生完孩子,产假满30内前向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理,等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。