公务员任职培训从“心”开始-法师兄

公务员任职培训从“心”开始

来源：互联网时间： 2023-06-06 18:45:02 373 人看过

为进一步提高东城区公务员培训的针对性和时效性，区人事局将心理素质能力测评项目引入公务员科级任职培训，作为培训项目之一。在3月16日第二十二期公务员科级任职培训班开班当日，区人事局委托心理素质能力测评专业机构为全体学员开展了心理素质能力测评（人格与工作能力测验），经测评分析后，向被测评者提供一份清晰、量化、特征描述完整的测评报告。

心理素质能力测评可以从管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三个方面对公务员的分析决策能力、组织管理能力、交往协调能力以及进取心、责任心等作出一定程度的判断，是公务员任职培训的有益尝试。此次素质能力测评，可以有效地帮助被测评者更全面的了解、认识自身的性格能力特点，对其未来的职业发展提供借鉴作用。同时，本次测评也为今后更加科学地制定公务员科级任职培训课程提供有益参考，为制定公务员培训规划、开展更大规模的公务员素质能力培训奠定基础。

根据《公务员培训规定（试行）》相关要求，本期科级公务员任职培训班从教学内容、培训时间等方面都做了相应的调整，增加了异地培训、个人素质能力测试等项目，教学中采取课堂讲授及灵活多样的体验式培训方式。这些措施更加有利于更新科级公务员知识结构、拓宽知识面、提高其业务能力和综合素质，使之尽快成为懂业务、会管理、善解决、能决策的优秀科级公务员，以适应国家行政机关高效能管理和科级公务员职务定位综合素质的要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员任职相关文章

承诺
公务员不能胜任本职将离岗培训或调整职务

自11月起，宁夏回族自治区开始公务员平时考核办法试点，将根据平时考核结果，对不能胜任工作的公务员实行离岗培训或调整职务。据自治区公务员局介绍，宁夏已在区直属机关选择一个单位、在5个地市各选一个单位作为试点，将在试点成功的基础上逐步在全区推广平时考核办法。据介绍，平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标以及工作作风、出勤等情况。平时考核以季度为周期，推行日考勤、周记实、月小结、季考评、年总结。平时考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次控制在参加考核总人数的30%以内。平时考核办法规定，公务员具有下列情形之一的，确定为不称职：本季度内迟到、早退累计8次以上，或工作时间擅自离岗5次，或季度内旷工累计达到3天的;工作拖拉、推诿，贻误工作，造成恶劣影响的;服务态度差、违反程序及工作承诺时限

2023-04-24

196人看过
公务员培训
公务员培训机构

第十六条国家根据培训工作的需要，统一规划，设置以行政学院为主体的国家公务员培训施教机构，并对施教机构是否具备国家公务员培训条件实行资格认可制度第十七条国家行政学院和省、自治区、直辖市行政学院按各自职责承担国家公务员的培训任务。第十八条管理干部学院或其他培训机构经过批准，可以承担国家公务员培训任务。其中属于中央国家机关主管的，报人事部审批;属于省级以下部门主管的，报省级政府人事部门审批。第十九条国家公务员培训施教机构接受同级政府人事部门业务指导，按照培训规划实施教学活动，开展科学研究。第二十条国家公务员培训施教机构的教师实行专兼职相结合，以兼职为主。

2023-06-06

240人看过
公务员制度
公务员初任培训思想汇报材料

为期两个周的公务员初任培训已经结束了，我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务社会，实现自我价值的前提和条件，作为一名公务员，是人民的公仆，既要有为人民服务的意识，更要有为人民服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、良好的个人素质，才能真正成为一名合格的公务员。两个周的时间里在领导和老师的帮助和指导下，我在思想熟悉、知识理论素质和业务技能等方面都有了一定的提高，现将情况汇报如下：一、通过学习，开拓了视野，丰富了知识，学到了许多书本中没有的知识。组织部和党校领导有针对性地为我们安排了许多实用性较强的课程：公务员制度、公务员行为规范、公文写作与处理，党校老师丰富的知识阅历，出色的授课方式，使我对所学内容有了深刻的记忆。通过学习公务员制度，我们了解了国家关于公务员的法律和法规以及建立公务员制度的重大意义;通过

2023-06-06

252人看过
试用期
公务员如何进行培训？

在大力实施人才战略，特别是全面加强公务员队伍能力建设的今天，对能力培训这一符合现代培训方向的理念、方式。不但应给予认真总结，而且还须在今后的培训中加以倡导和推介。第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。第六十一条机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。国家有计划地加强对后备领导人员的培训。第六十二条公务员的培训实行登记管理。公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况

2023-04-19

400人看过

试用期
公务员如何进行培训？

在大力实施人才战略，特别是全面加强公务员队伍能力建设的今天，对能力培训这一符合现代培训方向的理念、方式。不但应给予认真总结，而且还须在今后的培训中加以倡导和推介。第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。第六十一条机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。国家有计划地加强对后备领导人员的培训。第六十二条公务员的培训实行登记管理。公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况

2023-06-02

395人看过
公务员培训
公务员培训机构名录

机构名称地址邮编联系电话天津市人事局培训处天津市和平区泰安道17号300042022-23326381河北省人事厅人事教育中心石家庄市裕华西路408号0500510311-87909465山西省国家公务员培训指导中心太原市府东街82号体教中心1层0300010351-2027051内蒙古自治区人事培训中心内蒙古呼和浩特市新华大街1号0100550471-6964607沈阳市人事局考试中心沈阳市市府大路260号110013024-22525366大连市人事局公务员管理处大连市人民广场1号1130120411-83686592吉林省人事厅教育培训处吉林省长春市建设街2650号1300210431-5611225长春市人事局公务员管理处长春市人民大街1811号1300560431-8922710上海市干部培训中心上海市延安西路300号200040021-62494456南京市人事局教育培训处南京

2023-06-06

115人看过