一、才第一个月上班就扣了240的公积金咋回事
意思是:你以后借贷住房公积金买房时,每月从你住房公积金账户上扣2000元还贷。
1、你上年度平均月工资额(亦称缴存住房公积金基数)为:2000元(月缴存额=缴存基数*缴存比例)。
2、你所在单位每月也给你缴存240元住房公积金。
3、你每月住房公积金账户收入总额为:480元。
计算
公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下:
1、按还贷能力计算公式
{(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限(月)。
使用配偶额度的:{(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限(月)。其中还贷能力系数为40%。
月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例+个人缴存比例)。
2、按房屋价格计算公式
贷款额度=房屋价格×贷款成数
其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定:
购买商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用房或私产住房。
二、公积金缴费基数
住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,最低不得低于5%
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例
举例而言,职工上年度月平均工资4000元/月,缴存比例为10%,则个人每月在工资中扣除400元缴纳住房公积金,(税前)单位按照10%比例缴纳400元,以上800元划入职工住房公积金个人账户,由住房公积金管理机构代行管理
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。
-
公积金少了一个月怎么回事
257人看过
-
公积金第一个月为啥不扣款
128人看过
-
签了两个月的合同一个月就走了会咋样
423人看过
-
为啥入职第六个月才缴公积金
51人看过
-
公积金240元是哪个等级
434人看过
-
公积金余额低于12个月就不在代扣了么
411人看过
借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
-
在工厂上班第一个月就扣了天津在线咨询 2022-10-19会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。
-
一个月我们上了240小时的班,算不算加班了西藏在线咨询 2022-10-27属于严重加班,都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资,并可以主动与单位解除合同。如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
-
上两个半月班了,就开半个月的钱,还扣了一堆。陕西在线咨询 2022-10-27建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
-
工资扣了一部分是咋回事?每个月都被克扣的宁夏在线咨询 2022-07-06一、单位克扣工资在什么情形是违法的当用人单位克扣工资时,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。 1、国家的法律法规有明确规定的。 2、依法签定的劳动合同中有明确规定的。 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规
-
公积金公司预扣一个月台湾在线咨询 2021-12-13企业提前一个月代扣社保及公积金合法的。社保缴纳方式就是按照公司去缴纳的。社保缴费标准是:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资