一般公司试用期内员工是不想有丧假、婚假及带薪年休假等正式员工所享有的待遇。
一、试用期还没转正可以休婚假吗
可以。在试用期间结婚领证,不需等到转正就可以休婚假的。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。
二、国家规定一般丧假多少天
葬假规定的时间是1~3天。员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其工资,由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。
三、婚假提前多久申请
婚假提前四个星期申请,情况如下:
1、婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请,并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面;
2、婚假享有1到3天假期,通常按照3天计算,晚婚则还有额外的晚婚假可享受,全国各地晚婚假不一,国家规定员工享有婚假福利,员工则要按照公司的相关规定走流程,向公司提出婚假申请书。
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