原告李大爷、李大娘、小李诉称,李先生是李大爷与李大娘的次子。李先生于1994年与妻子离婚,婚内生育一子小李。李先生与被告老刘是亲戚关系。今年7月一天,李先生应被告老刘之邀,到老刘家的果园为其焊接棚子。下午6点左右李先生不幸触电当场死亡。老刘作为死者李先生义务帮工的受益人,未能提供安全的工作条件,导致李先生触电身亡的后果,理应承担赔偿责任。现要求被告赔偿三原告各项损失共计92万余元。
法院经审理认为,本案死者李先生与被告老刘之间属义务帮工关系。李先生因帮工活动遭受人身损害,老刘应当承担赔偿责任。李先生作为完全民事行为能力人并具有电焊工技术证书,违反规定带电操作,有重大过失,对自身损害应当承担主要责任。法院酌定李先生自担责任份额为70%,老刘承担30%的责任。最终法院判决被告老刘赔偿三原告死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等共计14万余元。(张旭)
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不云南在线咨询 2022-10-27工伤与职工有无过错无关。1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息
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违规操作导致自己受了伤,违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿?上海在线咨询 2022-08-30不管是不是违规,劳动者在工作期间受伤的话,用人单位就要按工伤来处理,如果单位有给劳动者买工伤保险的话,由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用;如果没有给劳动者买工伤保险的话,由用人单位自己承担。 如果因为劳动者违章操作使单位遭受损失的话,用人单位可以另外再追究劳动者的赔偿责任。
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自己操作不当造成的损失谁承担西藏在线咨询 2022-03-20你们在工作中造成的损失,只要不是故意造成的,个人不承担任何赔偿责任,应该由单位自行承担责任。手工操作的业务难免出现失误,个人的工作属于履行职务的行为,法律后果由单位承担,这是法律规定的。如果因员工个人的严重失职而给公司造成损失的,员工应当负有赔偿义务.如果因为其他不可抗因素或不可预见的因素影响而造成公司经济损失的,可以免除赔偿责任.一般是按照造成损失的原因去界定和衡量是否承担赔偿责任,是否签定合同
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自己操作造成自己受伤的如何赔付江苏在线咨询 2022-10-09是工作中吗如是的话,如何赔付--按工伤啦,因为你自己是工作中操作,造成自己受伤。按工伤程序。如何处理--按你们公司的规章制度处理。如果没有具体的规定,可能会参照一些法规吧。比如讲罚款、扣奖金和工资、记过、开除.....。