工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不
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工伤与职工有无过错无关。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
按工伤处理,工伤保险规定只有是工作时间,工作场所,因为工作,那么就工伤,工伤职工无过错,即使是违章,还有就是单位应尽到安全教育义务。
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工作时候摔伤自己需要承担责任吗?工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由员工
2021.12.13 2,100 -
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他自己操作不当，摔成骨折
如果是在上班期间，劳动者造成了损害，应当由雇佣者承担相应的责任。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2022-10-03 15,340 -
中午工人自己喝酒，上班后摔成植物人，他要负责任吗
要看是否处于醉酒状态，如果不是醉酒那么就可以认定工伤。
2022-10-27 15,340 -
自己操作不当造成的损失谁承担
你们在工作中造成的损失，只要不是故意造成的，个人不承担任何赔偿责任，应该由单位自行承担责任。手工操作的业务难免出现失误，个人的工作属于履行职务的行为，法律后果由单位承担，这是法律规定的。如果因员工个人
2022-03-20 15,340 -
自己操作不当造成车祸房主有责任吗
根据你所述，你与工人建立的是劳务关系而非劳动关系，因为你没有用工主体资格，按照规定工人自己操作失误属于造成的损失，应当属于人身侵权赔偿而非工伤。你与工人应当按照双方的过错承担责任，这个就是一个举证的问
2022-03-19 15,340
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侵害他人名誉权承担什么责任不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢
2,573 2022.04.17 -
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别人跟自己借钱不还怎么办别人跟自己借钱不还，可以催告其在一定的期限内还款，也可向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同的双方当事人应当按照合同约定履行义务，债务人应当在约定的期限内返还欠款，否则构成违约。在这种情况下，非违约方催告要
451 2022.06.01 -
01:00
自己如何起诉欠钱不还的人起诉欠钱不还的人的流程：书写一份起诉状；去具有管辖权的人民法院立案庭立案登记；递交起诉状以及相关的证据；法院收到起诉状后，会进行审查，符合受理条件的，应当立即受理，并办理相关立案手续；排期开庭；开庭审理；宣判；执行。人民法院应当保障当事人依
527 2022.04.25
