工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
一、农民工工资应当以什么形式发放
农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
二、自离是否有工资
自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权:
1、直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资;
2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》,并责令其限期支付劳动报酬;
3、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、中介拖欠工资怎么处理
中介拖欠工资解决方法是:
1、到劳动行政部门举报;
2、直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资是指雇主或者法定用人单位,依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工作没有签合同工作了15天辞职了给工资吗受法律保护吗新疆在线咨询 2022-10-20没有签合同,就没有雇佣关系,但是如果你在里面工作了就应该有取得报酬的权利,只要你能够证明是有为他们工作,并且是受到他们要求,肯定能够拿回15天的工资。
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没有工作签合同辞职了,不给工资合法吗青海在线咨询 2022-07-25未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险