试用期辞职不让3天走-法师兄

试用期辞职不让3天走

来源：互联网时间： 2023-02-26 10:41:42 488 人看过

在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

一、提前辞职要提前多久

辞职一般有三种情况：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。

二、辞职需要提前多少天

辞职需要提前的具体时间如下：

1、辞职要提前30日；

2、在试用期内要提前3日。

而且有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

三、员工辞职需要提前多少天

员工辞职需要提前多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下：

1、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者没签劳动合同辞职的，不需要提前声明，可以随时离职。

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