这要看单位的制度了,一般来讲,如果单位人手少,而你又是专业人员,单位是可以返聘你回去上班的。如果单位是因为冗员,从而制定制度要求员工内退,这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。
信用卡欠的钱太多,导致征信被拉黑后还能恢复吗
为了能最大可能摆脱黑名单所带来的信誉影响,建议逾期人员尽快结清欠款。
在还清欠款以及违约金之后,超过五年,银行就查不到了,就是说,五年之后失信记录就会消除。征信黑名单在日常生活中,通常是外界媒体或持卡人用来描述“个人的信用卡或贷款有逾期还款的记录,逾期的时间长或者逾期金额大”的一个习惯用词。
《员工内退管理办法》第二条内退是指员工不适宜继续从事本职工作,在公司内部又无合适岗位安置时,经本人申请、公司批准离开工作岗位,保留劳动合同关系直至退休。
第三条办理内退的基本条件:1、与公司签订正式劳动合同,在收费、执勤、监控、清障、机电等基层一线岗位,从事轮班作业或特种作业的员工。2、在公司连续工作满10年,距法定退休年龄不足5年。3、因身体原因不能适应岗位工作,或因年龄原因不适合从事特种作业,又无其他合适岗位安排的。
-
工伤后如何调整心态重新回到工作岗位
212人看过
-
职工遭受工伤后能否回到单位工作?
375人看过
-
公职人员在受到法律制裁后,是否会仍有机会重新回到工作岗位?
257人看过
-
小三能否回到原单位工作?
485人看过
-
原岗位取消,能否给员工培训换到新岗位
477人看过
-
调岗后是否可以回到原有的职位?
265人看过
债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
-
下岗职工今年能否办理内退安徽在线咨询 2022-03-27如果企业规定满30年工龄,可以办理内部退养,那根据你们企业的规定,你老公今年是能够办理内部退养的。 根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发〔2000〕42号)规定,距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。不过这里规定的是下岗职工,不过最重要的是看你老公与其企业的约定,双方达成一致,就可以如此办理!
-
工伤职工在工作岗位发生重大事故是否能得到赔偿甘肃在线咨询 2022-04-15第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次
-
-
待岗职工打工是否会被原单位辞退?内蒙古在线咨询 2022-11-02依据我国的政策、法规,企业应允许放假待岗的职工从事其他有报酬的劳动,可以保留劳动关系,相应调整合同内容;企业恢复生产时,应先通知本人返岗,逾期不归者,企业可按自动离职处理。相关法律依据可参照劳动法如下条款:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损
-
工伤职工单位辞退后回原单位工作还能恢复正常吗吉林省在线咨询 2022-04-25工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同,但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工