下岗职工今年能否办理内退
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办理退休手续及所需要的材料有: 1、企业职工本人档案; 2、职工养老保险手册; 3、解除合同证明一份; 4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面,复印在同一张A4纸上; 5、职工个人退休申请一份; 6、单位关于职工退休及公示报告一份; 7、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。
下岗职工办理退休,一般需要经过这些程序: 1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料; 2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请; 3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费; 4、申请通过之后,填写相关资料; 5、填完之后,符合条件的发放退休证。
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如何办理下岗职工退休
下岗职工办理退休程序:准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;申请通过之后,填写相关资料;填完之后,符合条件的发放退
2020.07.17 301 -
下岗职工如何办理退休
下岗职工退休手续如下:企业职工个人档案;职工养老保险手册;终止合同证明复印件一份;员工户口簿首页、索引页、个人页、身份证正反面复印在同一张A4纸上;员工的个人退休申请;员工退休宣传报告养老保险缴费中断,符合《关于统一规范企业职工基本养老保险
2022.04.12 1,959 -
下岗职工办理退休程序
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办理退职合算吗
办理退职是否合算,要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求,也就是男性不满50周岁,女性不满45周岁,且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上,那么可以办理退职,按月领取退职生活费。如果年龄达到病
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,745 2022.04.17 -
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