如何有效处理劳资纠纷-法师兄

如何有效处理劳资纠纷

来源：互联网时间： 2023-07-04 20:34:19 78 人看过

劳资纠纷的处理方法是：

1、加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识；

2、完善劳动法体系，使劳动关系协调和处理有法可依、建立欠薪保障制度；

3、建立高效的劳资纠纷处理机制；

4、加强对企业的劳动保障监察；

5、加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益。

发生劳资纠纷后主动离职可以领取失业金吗

发生劳资纠纷后主动离职的，员工不可以领取失业金，领取失业金需要符合以下条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

劳动行政主管部门对于劳动争议案件的调查处理时间是受限制的，行政主管部门必须依据国家法律制度处理劳资纠纷，造成劳资纠纷的原因非常多，根据案件的具体情况，劳动行政主管部门可以依法调解处理，如果公司有违法行为，劳动行政主管部门可以依法予以行政处罚。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。一、老板挪用押金合法吗老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、工资不发去找谁用人单位不发工资，可以找以下单位维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。三、干了20天老板不发工资怎么解

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