对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动。
用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时,应当注意几个问题:
1、确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
2、存在兼职行为,但用人单位无法就兼职行为给本单位工作任务造成严重影响进行证明时,可以适用“经用人单位提出,拒不改正”的规定。可以给劳动者一个合理的期限,要求该期限内提交停止兼职工作的证明,如果在限期内拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。
3、用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并留存相关的。如果没有证据可以证明员工兼职,就不具有适用该条款的事实基础。
用人单位只有在可以辞退员工的情形下,才能解除与员工之间的劳动关系,否则的话就属于违法解除的情况,那么此时用人单位就需要依法承担相应的法律责任。对于劳动者而言,这种情况下就可以通过法律途径来维权。
一、可以辞退员工的情形有哪些
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
1、不服从正常调动的。
2、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
3、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
4、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
5、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
6、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
-
员工在外面有兼职可以辞退吗
95人看过
-
员工在外做兼职,单位能辞退员工吗?
219人看过
-
职工在外兼职公司能否辞退
202人看过
-
企业如何防止员工在外兼职?
270人看过
-
职工在外兼职是否可以将其辞退
299人看过
-
公职人员兼职在外,如何处理?
226人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
如何规定兼职员工辞退陕西在线咨询 2022-10-17如何辞退在外兼职员工对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时,应当注意几个问题:第一,用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工兼职,就不具有适用该条款的事实基础。第二,确定员工
-
全职员工在职期间在外兼职可以辞退吗?海南在线咨询 2022-10-17如果没有影响正常工作,或者单位知道之后并没有要求纠正,这样的情况下单位是不能辞退员工的。是需要单位要求员工纠正,如果员工拒绝纠正的情况下,单位是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
-
兼职被辞退如何取证浙江在线咨询 2022-05-031.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定,或者由法官根据双方的举证能力、案件性质等方面,依据公平原则分配,你单位申请与否意义不大。同时,从所述的情况来看,应尽早搜集整理好双方之间为非全日制用工的劳动关系方面的证据。该事实属于积极事实,应由你单位承担举证责任。
-
在职员工在外面兼职是否违法?上海在线咨询 2023-02-18一、员工兼职是否违法 员工兼职不影响工作的前提下,公司不应予以辞退,解除劳动合同。 公司如果提出要求,不能够兼职,员工应及时终止兼职劳动关系。如果继续坚持,不予改正,公司可以解除劳动合同。另外,个人的兼职行为可能会对企业造成两种利益损害:一是兼职行为存在侵犯原企业利益的可能性,二是兼职员工在兼职企业工作时出了工伤,兼职公司无法承担工伤的责任。 二、员工兼职,其本职的公司会怎么做 首先,《劳动合同法
-
辞职员工如何退保广东在线咨询 2022-11-25退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。 超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日。退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双