被拖欠工资时维权应收集的证据如下:
1、能够证明劳动关系存在的证据;
2、能够证明在单位工作的证据,这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条;
找哪个部门拖欠反映问题:用人单位拖欠工资时,劳动者可向劳动部门举报,要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿,劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预和调查,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司拖欠工资需要收集哪些证据
1、在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)
2、工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了工资;
4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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