老婆生孩子老公可以申请生育津贴吗-法师兄

老婆生孩子老公可以申请生育津贴吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 17:22:34 371 人看过

可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。

一、妻子出轨，我偷拍取证犯法吗

妻子出轨，丈夫偷拍取证的行为犯法。法律规定，对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。丈夫去偷拍妻子，其行为就会触犯到妻子的隐私权以及其肖像权，所以丈夫偷拍的证据不可以认定为是证据，其取证的行为不合法。

二、怀孕辞职怎么续生育险

怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；3、购买一些商业保险加以补充。

三、老公送给小三财物能否要回

如果丈夫在未征得妻子同意的情况，恶意使用夫妻共同财产，挥霍夫妻共同财产，损害了妻子的利益。此时，作为妻子可以主张要回丈夫用夫妻共同财产买来送给情人的礼物。

如果丈夫可以证明自己送给情人的礼物是出资于自己的个人财产，与夫妻共同财产无关，那么妻子当然无权要求返还。

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不侵犯，生育权是一项特殊的人身权，是人与生俱来的与人身不可分离的一种权利，在法律上，男女双方均享有生育权，在生育中也负有共同的责任。妇女有选择生育的自由，也充分享有选择不生育的自由，是否生育应充分尊重女性意愿。首先，女性并非生育的工具，生育权是男女双方共同的权利，夫妻应当共同协商达成生育的合意。其次，对于女性来说，生育权的实现属于自身的人身权，而男性的生育权只能依赖于合法配偶。女方怀孕后，胎儿成为妻子人身的组成部分，此时丈夫的生育权只能通过妻子来实现。如果双方意见一致，丈夫的生育权就能够实现，如果不一致，则只能依妻子意愿决定，丈夫的生育权就不能实现。双方可以协商做人工流产，终止妊娠，但是女方最终有权自己决定是否生育。最后，妻子在怀孕、生育和哺乳期间更承担着丈夫无法代替的艰辛和风险。生育权是法律赋予公民的基本权利，夫妻双方各自都享有生育权，只有夫妻协商一致时，方能共同行使这一权利。但由于自然

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根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。一、生育津贴怎么发生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。我国现阶段生育保险的现状是实行两种制度并存具体如下：1、由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生

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生完孩子没领生育津贴可以补领吗

不可以。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天，则不予受理。一、生育险90天内必须报吗生育险90天内并非必须报。一般生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，新生儿出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。一、生育保险报销，生育女职工需要提交的申报材料如下：1、计划生育部门签发的计划生育证明；2、医疗部门出具的婴儿出生证明；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等。二、生育险报销流程如下：1、准备材料，在产后三个月内拿着相关材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续；2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报；3、经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。总之，生育

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男性生育险老婆生育可以报销吗

男性生育险老婆生育可以报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；2、符合国家及省市计划生育政策；3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。老婆没有生育险老公有可以报销吗

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不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。一、生育津贴是按当年的基数发放还是按去年的生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、生育津贴过了5年还能领吗领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关

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老婆没有工作老公生育保险可以用吗?

老婆没有工作老公生育保险可以用。如果老婆属于无法参加生育保险（无工作），则可以使用老公的生育险报销，不过报销金额要比老婆自己参保报销金额要低。如果老婆有单位却没有参加生育保险，则不可以使用老公的生育保险报销。生育保险费是由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不需要缴纳生育保险费。一、男的买生育险老婆享受吗？老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。二、老公的生育保险怎么报销？老公买了生育险的报销手续，可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴等，报销需向单位提交材料，各个单位情况不同，具体可以询问单位的相关人员。三、老婆没有生育险老公可

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老公的生育保险老婆可以随便报销吗

如果丈夫参加生育保险，全职太太可按照国家规定享受生育医疗费用待遇，到丈夫单位报销。首先，如果您个人有生育保险的话，建议您用您个人的报销，有产假津贴和其他生产、孕检等费用的报销。只要男方符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件，并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不过只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴，其获得的保险比例如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产、剖宫流产的1500元；2、妊娠满7个月生产或者流产的1000元；3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4、妊娠不满3个月流产的150元；5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；6、顺产：1200元。老公在外地买了生育保险老婆可以报销吗老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保

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老公已婚生育津贴怎么领

生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。二、生二胎国家给补助多少钱每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3周岁。国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，主要补贴以下几个方面：1、生育津贴生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，

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老公的医保老婆生孩子能报销吗

可以报销，不过出生要合法，手续要齐全。报销要提供原始资料包括住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销，报销比例有一定的限制。还有就是有些床位费之类的不能报销，只能报销药费。另外，去报销的时候，市级医院、县级医院、乡镇医等不同地方，起付金额也不同。住院医疗费用的报销比例：如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。

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老师有没有生育津贴

女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间应给工资吗？有绩效工资吗？可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴领取时间是啥时候呢？领取生育津贴是有时间限制的，一般为时间为1年，同时申请人在一年内不得断交生育保险，不然将不能领取生育津贴。依照相关的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假

2023-02-21

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生育保险
幼儿园老师有生育津贴吗

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。一、生小孩休假多长时间法定产假98天，一般从分娩前半个月至产后两个月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、最新二胎假期政策产假在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位

2023-06-19

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老师怀孕能领生育津贴吗

一、老师怀孕能领生育津贴吗可以的，女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、教师生育保险如何报销1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴

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无业生孩子有生育津贴？

无业生孩子不能享受生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。即使配偶有工作且单位缴纳了生育保险费，无业生孩子也只享受生育医疗费用待遇，而不享受生育津贴待遇。一、现在生育津贴有期限吗领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内，但各地不一样，具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。二、什么情况可以领生育津贴?女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、自己交社保生的孩子可以报销吗?自己交的社

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按照规定，男性职工享受以下生育保险待遇：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资30（天）10（天）。注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。厦门社保卡可以异地使用吗厦门社保卡可以异地使用。异地使用社保卡报销手续如下：1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明；3、本地医院出具的转院证明，需主治医师开证明，该主治医师的科主任签字，再到医院医保办公室办理转院证明；4、异地就医回当地报销比在当地就医少报百分之十，如没有本地医院出具的转院证明则少报百分之二十；5、带上以上资料到当地医保处即可办理。社保卡的用

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