一个人可以入职两家公司吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 04:20:29 421 人看过

一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。

一、入职签的合同是什么合同

新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、未离职是否能和别的公司签合同?

如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以与之解除劳动合同

三、入职没签合同能先走吗

没签合同但实际工作,双方存在劳动关系,也算入职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 10:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多竞争相关文章
  • 两家公司在一个经营地址办公可以吗
    一、两家公司在一个经营地址办公可以吗两家公司可以在同一个经营地址办公,但这必须满足一定的条件。1.该注册地址需为办公用途或商业用途,以确保其合法性。2.进行一址多照注册需得到出租人、原注册公司以及后续公司的三方同意,任何一方的反对都将导致注册无法进行。3.办公面积需足够两家或多家公司同时运营,避免因面积不足而被驳回申请。4.地址必须真实存在并可用于办公,不得使用虚拟地址进行注册。满足以上条件后,即可向当地工商局提出一址多照注册公司的申请。二、一址多照注册公司准备材料在申请一址多照注册公司时,需准备一系列必要的材料。1.需提交公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》,这是公司注册的基本申请材料。2.全体股东签署的公司章程、法人股东资格证明或自然人股东身份证及其复印件等文件,用于确认公司的股东结构和身份信息。3.还需提供董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件,以及指定代表或委托代理人的相关
    2024-08-04
    262人看过
  • 两家公司共享一个公章是否可以?
    不可以。同一人同时兼任多个企业的法定代表人,以不同的私章代表不同的企业法人,此仅为内部区分,对外并无法律约束力。该法定代表人以此公司的名义进行对外活动而用代表彼公司的私章签章,其行为后果应由法人承担。法人章由谁保管按公司章程规定处理,没有规定一般由法定代表人保管。1、法定代表人章如果单独使用代表法定代表人自己,如果与公章一同使用就代表公司行为。2、一般来讲公章权力最大,但你们可以限定公章的使用,例如使用公章需两个股东以上同意并进行登记的制度。3、一般使用银行账上的钱,需要在银行预留印鉴,该印鉴是支票专用章和某个人私章,一般单位用的是法定代表人私章,也有的单位用的是财务负责人的私章,同样也可采用上述办法加以控制。《印章治安管理办法》第十三条需要刻制印章的单位,只能申请刻制一枚单位法定名称章。需要刻制套印章、钢印章的,依照本办法第七条、第八条、第九条、第十条的规定办理。
    2023-07-16
    373人看过
  • 入职两个月公司倒闭可以申请失业金吗
    一、入职两个月公司倒闭可以申请失业金吗公司倒闭,员工社保断缴怎么办?2018企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理公司是需要给员工缴纳社会保险的,但是当公司的资金链条断裂,没有足够的钱运转了,很可能这个公司就要面对破产了。那么,在公司倒闭后员工的社保怎么办呢?在单位破产倒闭后,公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。尚未领取失业金,可以到相关的区县的劳动保障部门登记失业,按月领取失业保险金。重新就业后,将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时操作社保缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,各地人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴纳社保,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。二、扩展内容企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,
    2023-03-07
    243人看过
  • 两个人开公司法人可以一人取公司钱?
    两个人开公司法人不可以一人取公司钱,因为实际上我们国家规定的是公司内部的一个财产方面的具体的记账,法人,及法定代表人的简称,因此只能由一个人担任。否则,公司会出现两个代表公司的人,与法律的基本原则冲突。一、公司法定代表人的任职资格法定代表人必须符合下列条件:1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满三年的;3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除
    2023-03-19
    63人看过
  • 社保在另一家公司,可以在新公司办理入职吗
    可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上,来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了,只要新单位同意给你上保险就没问题。一、从单位辞职去另一个单位的保险公司该怎么走从一个单位辞职到另一个单位的话,已经离职的原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。二、新单位续交社保需要什么材料转到新公司社保续保要准备的资料:第一、先要到新单位参保的社保机构办理接收函,看新单位当地的社保机构是否愿意接收,如果愿意的话会开具接收函等资料给你。第二、拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书,这个可以找以前的单位索要,是离职后公司必须给员工的,公司不给,可以申请仲裁)。第三、拿上《
    2023-06-24
    198人看过
  • 同时注册两家地址用一个公司可以吗
    在同一个地址能否被允许注册两个公司首先,按照工商局的说法是“一个地址只能注册一家公司”,这是毋庸质疑的,他们不会让同一地址同时存在两家公司,同时一起办公。但是《公司法》里没有明确规定统一地址不能够注册2家或2家以上企业。一、注册公司地址的新规定1、公司注册地址的房屋可以是租赁的,也可以是自有的,但必须要有产权证明,产权证明包括:房产证、商品房买卖合同、村委会证明、土地使用证、拆迁安置协议等。无论是您租赁或自有的房屋在进行工商注册登记时,工商部门必须要求提供该房屋的产权证明。2、公司注册地址房屋产权属于企事业单位的房屋,需提供租赁合同原件及该单位的营业执照副本复印件加盖公章。3、公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等4、新政策规定同一个地址是可以注册多家公司的。二、挂靠地址注册公司是否合法挂靠地址注册公司不合法。附属地址又称虚拟地址。所谓虚拟地址,并不是说这个地址不
    2023-06-28
    383人看过
  • 以公司名义入股另外一家公司可以吗
    可以的。1.以公司名义入股的叫做法人股东。2.以公民身份入股的叫做自然人股东。一、企业做大后国家要入股企业做到一定程度,就不是经济行为了,而是和政策、政策扶持、政策倾斜相关了。所以做到一定程度请国企入股,第一可以有效借用国家支持政策;第二,国企往往有政府背景,可以获得一些特定资源;第三,国企入股,有利于民企股东结构的合理化。二、不当公司法人怎么取消不当公司法人可以打印有关文件或股东签字来取消,具体如下:1、写好股东的退股支出单及记账凭证,如果是转股,还要写好股东的入股收款单及记账凭证。如果是老股东,就不用进行验资了。如果是转让给新的股东,还需要将这部分投入资本进行验资;2、股东带上自己入股的那一部分钱到银行,法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱;3、所有资料提交工商部门,三日内换取新的营业执照。三、一人有限公司可以控股另一家公司吗一人有
    2023-04-10
    258人看过
  • 一个人两个公司法人代表是否可以
    一、一个人两个公司法人代表是否可以?符合两个公司不是同类或近似类竞争的企业的条件,则法律允许。法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人,且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。《中华人民共和国公司法》第五十八条:一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。同一个自然人可以同其他自然人合伙办理公司,可以担任多个公司的法定代表人。二、法人代表有什么责任?1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完
    2023-06-02
    466人看过
  • 分公司个人入股可以吗?
    分公司不可以入股。分公司不是企业法人,因此,不具有法人资格,不能独立承担民事责任,不是能持有股权的民事权利主体。没有法人财产权,不是持有股权的适格主体。分公司是指一个公司的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。按照《公司法》的规定,有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格,其民事责任由该总公司承担。此外,入股是指公司成立后,原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股虽以契约方式进行,但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东,对于未入股前公司债务也应负责。一、分公司能否签合同1、有营业执照的分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围
    2023-03-30
    230人看过
  • 没有上家离职证明可以入职下家公司吗
    不管下家公司是否需要离职证明,根据劳动法相关规定,劳动者从原单位离职,单位应给劳动者开具离职证明。一、被辞退怎样开离职证明被辞退可以直接要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。用人单位辞退员工是否需要支付经济补偿,具体如下:1、用人单位是因劳动者的过错而辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿金的;2、用人单位因其他原因辞退的,是需要支付经济补偿金,经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来支付的,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的,按照一年计算,不满6个月的,支付半个月工资。二、被辞退不给开离职证明怎么办公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    2023-03-27
    367人看过
  • 公司法人可以写几个?可以写两个吗?
    我们大家对于公司方面肯定都是一个很关心的态度,因为公司对于我们现在的人来说其实已经非常重要了,生活中也有很多公司,所以说公司法也很贴近我们的生活。公司法人我们大家都知道是每个公司都会有的,那么公司法人可以写几个?根据新公司法规定有三类人(董事长、执行董事、总经理)可以当法定代表人;当然新注册的公司,只要注册人或者其他人能够胜任这“三类人”中的一类就可以了。至于法定代表人,都只有一个人;三者之间是“或”的关系。一个公司只能有一个法定代表人,但一个法人可以同时担任多个公司的法人。关于公司法人要注意的几点:法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此,非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同,则存在很大风险。比如:公司做了违法的事或者在外欠债,执法部门或债主一定到公司找法定
    2023-06-02
    297人看过
  • 两个公司可不可以合并一个
    一、两个公司可不可以合并一个两个公司可不可以合并一个。这种合并方式是吸收合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。控股合并是指股权已经达到可不可以控制对方公司经营政策的比例。《公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可不可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。二、两个公司的债权债务可不可以转让两个公司的债权债务可不可以转让,但是债权转让应当通知债务人,否则该转让对债务人无效,债务转让应当征得债权人的同意,债权人不同意的,债务不得进行转让。《民法典》第五百四十五条债权人可不可以将债权的全部或者
    2024-01-29
    300人看过
  • 在职人员到另一个公司入职
    这种情况可能属于双重劳动关系,根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根据劳动合同法的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也就是说如果的后一项工作属于小时工、兼职之类的,不影响原来的工作或者不存在竞业限制时才可以。签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办1、这个要看单位是否合法解除劳动合同,如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系,且双方没有协商一致(例如双方签了解除劳动合同协议书,里面有说协商一致等字眼),那么单位就只用给半个月工资的经济补偿。2、如果双方没有协商一致,而单位又不能证明合法解除劳动合同,那么根据劳动合同法第八十七条,单位需要支付相当于二倍的经济补偿的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事
    2023-07-21
    187人看过
  • 一个公司在两个城市可以注册分公司吗
    同一地区可以设立分公司,我国法律不禁止在同一地区设立分公司设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的分公司登记申请;(二)公司章程及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;(3)营业场所使用证明;(4)分公司负责人的工作文件和身份证明书;(五)国家工商行政管理局要求的其他文件。分公司有注册资本吗?分公司是没有注册资本的概念的。因为分公司只是总公司设立的分支机构,不具有独立法人资格,不能独立承担法律责任,分公司的法律责任由总机构承担。与有限公司注册登记一样的是,分公司也办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证。分公司的执照是“营业执照”,不是“企业法人营业执照”,其经营范围和总公司是一样的,但营业执照上没有注册资本。《公司登记管理条例》第四十五条,分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。《公司登记管理条例》第四十七条,公司设
    2023-08-08
    148人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #竞争
    词条

    竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>

    #竞争
    相关咨询
    • 一个人可否同时在两个公司入职
      江苏在线咨询 2023-12-23
      一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失。
    • 在一个公司上班一个人可以入职两个月不同的?
      天津在线咨询 2021-10-19
      一个人可以同时进入两家公司。但是,如果这两家公司同意该工人与其他公司建立劳动关系,并且签订竞争限制协议,进公司的两家公司就不能有竞争关系,也不能经营类似的业务。 如果工人隐瞒在两家公司工作,如果以前公司不同意的经过拒绝修正,或者对完成以前公司工作任务产生严重影响,以前公司可以解除合同,要求工人赔偿损失。
    • 个人入职两个月被公司录用可以有补偿吗?
      新疆在线咨询 2021-11-19
      过失辞职的,不予补偿。过失性辞职是指劳动者违法受到刑事处分,严重违反公司规章制度造成公司经济损失。其他辞职按照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
    • 在两家公司入职是否可行?
      山东在线咨询 2024-12-25
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在一家公司上班后,不得在与另一家公司建立劳动关系的情况下影响在前一间公司的工作任务。 同时,根据该法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
    • 入股一家分公司可以吗
      湖北在线咨询 2023-08-16
      不可以入股一家分公司,此时是违反我国的《公司法》的明文规定的。需要注意的是,分公司是作为总公司的分支机构存在的,此时与子公司不同的是,分公司是没有独立的法人资格的,所以不能独立的接受他人的入股。