一个人可以入职两家公司吗
来源:互联网 时间: 2023-03-24 04:20:29 421 人看过

一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。

一、入职签的合同是什么合同

新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、未离职是否能和别的公司签合同

如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以与之解除劳动合同

三、入职没签合同能先走吗

没签合同但实际工作,双方存在劳动关系,也算入职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 12:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多竞争相关文章
  • 两个人开公司法人可以一人取公司钱?
    两个人开公司法人不可以一人取公司钱,因为实际上我们国家规定的是公司内部的一个财产方面的具体的记账,法人,及法定代表人的简称,因此只能由一个人担任。否则,公司会出现两个代表公司的人,与法律的基本原则冲突。一、公司法定代表人的任职资格法定代表人必须符合下列条件:1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满三年的;3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除
    2023-03-19
    63人看过
  • 社保在另一家公司,可以在新公司办理入职吗
    可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上,来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了,只要新单位同意给你上保险就没问题。一、从单位辞职去另一个单位的保险公司该怎么走从一个单位辞职到另一个单位的话,已经离职的原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。二、新单位续交社保需要什么材料转到新公司社保续保要准备的资料:第一、先要到新单位参保的社保机构办理接收函,看新单位当地的社保机构是否愿意接收,如果愿意的话会开具接收函等资料给你。第二、拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书,这个可以找以前的单位索要,是离职后公司必须给员工的,公司不给,可以申请仲裁)。第三、拿上《
    2023-06-24
    198人看过
  • 同时注册两家地址用一个公司可以吗
    在同一个地址能否被允许注册两个公司首先,按照工商局的说法是“一个地址只能注册一家公司”,这是毋庸质疑的,他们不会让同一地址同时存在两家公司,同时一起办公。但是《公司法》里没有明确规定统一地址不能够注册2家或2家以上企业。一、注册公司地址的新规定1、公司注册地址的房屋可以是租赁的,也可以是自有的,但必须要有产权证明,产权证明包括:房产证、商品房买卖合同、村委会证明、土地使用证、拆迁安置协议等。无论是您租赁或自有的房屋在进行工商注册登记时,工商部门必须要求提供该房屋的产权证明。2、公司注册地址房屋产权属于企事业单位的房屋,需提供租赁合同原件及该单位的营业执照副本复印件加盖公章。3、公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等4、新政策规定同一个地址是可以注册多家公司的。二、挂靠地址注册公司是否合法挂靠地址注册公司不合法。附属地址又称虚拟地址。所谓虚拟地址,并不是说这个地址不
    2023-06-28
    383人看过
  • 以公司名义入股另外一家公司可以吗
    可以的。1.以公司名义入股的叫做法人股东。2.以公民身份入股的叫做自然人股东。一、企业做大后国家要入股企业做到一定程度,就不是经济行为了,而是和政策、政策扶持、政策倾斜相关了。所以做到一定程度请国企入股,第一可以有效借用国家支持政策;第二,国企往往有政府背景,可以获得一些特定资源;第三,国企入股,有利于民企股东结构的合理化。二、不当公司法人怎么取消不当公司法人可以打印有关文件或股东签字来取消,具体如下:1、写好股东的退股支出单及记账凭证,如果是转股,还要写好股东的入股收款单及记账凭证。如果是老股东,就不用进行验资了。如果是转让给新的股东,还需要将这部分投入资本进行验资;2、股东带上自己入股的那一部分钱到银行,法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱;3、所有资料提交工商部门,三日内换取新的营业执照。三、一人有限公司可以控股另一家公司吗一人有
    2023-04-10
    258人看过
  • 发现员工入职两家公司违法吗
    一、发现员工入职两家公司违法吗1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反用人单位的规章制度的;(3)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(5)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(6)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(7)、被依法追究刑事责任的。二、企业如何规避双重劳动关系1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式,要求员工保证其不存在
    2023-06-14
    332人看过
  • 公司法人可以写几个?可以写两个吗?
    我们大家对于公司方面肯定都是一个很关心的态度,因为公司对于我们现在的人来说其实已经非常重要了,生活中也有很多公司,所以说公司法也很贴近我们的生活。公司法人我们大家都知道是每个公司都会有的,那么公司法人可以写几个?根据新公司法规定有三类人(董事长、执行董事、总经理)可以当法定代表人;当然新注册的公司,只要注册人或者其他人能够胜任这“三类人”中的一类就可以了。至于法定代表人,都只有一个人;三者之间是“或”的关系。一个公司只能有一个法定代表人,但一个法人可以同时担任多个公司的法人。关于公司法人要注意的几点:法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此,非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同,则存在很大风险。比如:公司做了违法的事或者在外欠债,执法部门或债主一定到公司找法定
    2023-06-02
    297人看过
  • 注册一个公司可以聘用两个医药公司吗?
    虽然法律未明令禁止,但是在一般情况下,当事人只能当一家医药公司的授权委托人,禁止双面代理。一、劳动仲裁委托人必须是直系亲属吗委托仲裁代理人,根据被代理人的委托授权而代为进行仲裁活动的人。委托代理人可以是当事人的近亲属、律师、社会团体和当事人所在单位推荐的人,以及经仲裁机关许可的其他公民。委托代理人参加仲裁必须向仲裁机关提交由委托人签名或者盖章的授权委托书,,委托.代理书必须证明委托事项和权限,委托代理人代被代理人承认、变更请求、提起反诉,必须有被代理人的特别授权。二、签订授权委托书要注意什么签订授权委托书要注意:1、委托期限必须说明起止时间,不写起止时间容易引起争议;2、如果特别授权委托书是公民之间的,应进行公证,以确保委托行为的真实性和合法性。授权委托书是指当事人为委托代理人授予代理权而制作的法律文件。是委托人实施授权的标志,是产生代理权的直接依据。授权委托书有两种:一种是民事代理授权委
    2023-06-27
    444人看过
  • 一个公司在两个城市可以注册分公司吗
    同一地区可以设立分公司,我国法律不禁止在同一地区设立分公司设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的分公司登记申请;(二)公司章程及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;(3)营业场所使用证明;(4)分公司负责人的工作文件和身份证明书;(五)国家工商行政管理局要求的其他文件。分公司有注册资本吗?分公司是没有注册资本的概念的。因为分公司只是总公司设立的分支机构,不具有独立法人资格,不能独立承担法律责任,分公司的法律责任由总机构承担。与有限公司注册登记一样的是,分公司也办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证。分公司的执照是“营业执照”,不是“企业法人营业执照”,其经营范围和总公司是一样的,但营业执照上没有注册资本。《公司登记管理条例》第四十五条,分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。《公司登记管理条例》第四十七条,公司设
    2023-08-08
    148人看过
  • 在一家公司可以请两次婚假吗
    一、在一家公司可以请两次婚假吗?婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假,所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守,很多公司都是按照一年或者是半年内规定,就是新人在领取结婚证的时间开始算起,如果是在规定时间内没有休假,那么就可以作为自动放弃休假规对产假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位
    2023-03-19
    456人看过
  • 离职后同一公司可以再次入职吗
    劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的;用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。一、劳动者试用期签订的合同属于劳动合同吗劳动者试用期签订的合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,具有法律效力。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。二、劳动法试用期的约定是如何规定的?关于约定试用期的相关规定:劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个
    2023-02-20
    127人看过
  • 在职人员到另一个公司入职
    这种情况可能属于双重劳动关系,根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根据劳动合同法的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也就是说如果的后一项工作属于小时工、兼职之类的,不影响原来的工作或者不存在竞业限制时才可以。签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办1、这个要看单位是否合法解除劳动合同,如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系,且双方没有协商一致(例如双方签了解除劳动合同协议书,里面有说协商一致等字眼),那么单位就只用给半个月工资的经济补偿。2、如果双方没有协商一致,而单位又不能证明合法解除劳动合同,那么根据劳动合同法第八十七条,单位需要支付相当于二倍的经济补偿的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事
    2023-07-21
    187人看过
  • 能否在两家公司同时入职
    法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同,后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效,要求劳动者赔偿损失。没有三方协议可以入职吗没有签三方协议可以入职的,也是合法的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《中华人
    2023-07-07
    233人看过
  • 公司规定一个月不允许两个人辞职可以辞职吗,辞职了会怎么样
    一、公司规定一个月不允许两个人辞职可以辞职吗,辞职了会怎么样根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、公司拖欠工资一个月现在可以辞职吗用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资,可以向用人单位主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
    2023-04-05
    213人看过
  • 两个公司可以注册同一个商标吗
    一、两个公司可以注册同一个商标吗可以共同注册。商标法第五条规定:两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标,共同享有和行使该商标专用权。共同注册商标的权利人对商标的共有,意味着一个商标的多个所有人就该商标行使权利时必须采取联合行动,如商标的许可使用、侵权投诉、商标专用权的转让等。二、共有商标申请条件(一)共有商标的主体是两个或者两个以上的自然人、法人或者其他组织。(二)共有商标的客体只有一个。无论共有商标的主体有多少个,其客体只有一个,才能构成共有商标。(三)共有商标需要由两个或者两个以上的主体共同申请注册,共同享有和行使该商标专用权。三、共有商标有以下特征其重要特征是主体的复数性。共有商标权的主体是两个以上的自然人、法人或者其他组织,它表达的是权利主体的复数而不是权利客体的复数。数人基于共同注册或者共同受让而拥有对同一商标的专用权,才是共有商标权,如果是同一主体对
    2023-04-14
    109人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #竞争
    相关咨询
    • 一个人可否同时在两个公司入职
      江苏在线咨询 2023-12-23
      一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失。
    • 在一个公司上班一个人可以入职两个月不同的?
      天津在线咨询 2021-10-19
      一个人可以同时进入两家公司。但是,如果这两家公司同意该工人与其他公司建立劳动关系,并且签订竞争限制协议,进公司的两家公司就不能有竞争关系,也不能经营类似的业务。 如果工人隐瞒在两家公司工作,如果以前公司不同意的经过拒绝修正,或者对完成以前公司工作任务产生严重影响,以前公司可以解除合同,要求工人赔偿损失。
    • 个人入职两个月被公司录用可以有补偿吗?
      新疆在线咨询 2021-11-19
      过失辞职的,不予补偿。过失性辞职是指劳动者违法受到刑事处分,严重违反公司规章制度造成公司经济损失。其他辞职按照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
    • 入股一家分公司可以吗
      湖北在线咨询 2023-08-16
      不可以入股一家分公司,此时是违反我国的《公司法》的明文规定的。需要注意的是,分公司是作为总公司的分支机构存在的,此时与子公司不同的是,分公司是没有独立的法人资格的,所以不能独立的接受他人的入股。
    • 两家公司同一个股东可以投标吗
      安徽在线咨询 2022-08-11
      与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反前两款规定的,相关投标均无效。