行政拘留几天能解除劳动合同-法师兄

行政拘留几天能解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 14:24:15 60 人看过

行政拘留后劳动者不一定会被解除合同。若是单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的，并且该规章制度是经民主程序制定并公示的，那么用人单位是有权依照规章制度的规定，与被行政拘留的员工解除劳动关系的。

行政拘留最低要拘留几天

一、公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

在身边或者住处发现有犯罪证据的；

犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

不讲真实姓名、住址，身份不明的；

有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

二、《治安管理处罚法》的规定，行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十日。

而涉嫌刑事犯罪的拘留一般为7天加上报请批捕的时间可能达到14天。案情重大复杂的，可以延长至30天，加上报请批捕的时间可能达到37天。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多行政拘留相关文章

法律综合知识
拘留期间解除劳动合同是不是可行

一、拘留期间解除劳动合同是不是可行拘留期间可以暂停劳动合同的履行，但是不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、试用期多长时间可以解除劳动合同试用期任何时候都可以解除劳动合同的。具体情况如下：1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即

2024-01-22

316人看过
法律综合知识
解除劳动合同单位保留几年

劳动合同解除，用人单位至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-13

436人看过
行政拘留
行政拘留需要拘留多久才能解除

行政拘留的记录是不会消除的，会一直留存在公安系统中。人事档案只留犯罪记录，行政拘留不属于刑事犯罪，所以，不会记录在人事档案中。但是，行政拘留属于违法，个人会有违法犯罪记录，在公安系统可以查到。法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留可以消除记录吗？我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停

2023-07-04

185人看过
合同内容
厦门市劳动合同解除要几天

厦门市劳动合同解除需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2023-03-31

365人看过

合同期限
劳动合同在司法拘留后，能否自由解除？

用人单位不能以职工被拘留为由解除合同,也不能暂时停止履行劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条(六)款规定,被拘留不属于可以解除劳动合同的法定条件。同时,用人单位不得解除合同,否则劳动者可以要求赔偿损失。根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十九条规定。由于用人单位没有按照法律规定解除与职工的合同，因此可以推断出职工被拘留不是《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的依法追究刑事责任的，根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳动部发〔1995〕309号第二十九条规定，是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处处罚的，被人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分的，不包括拘留。因此，用人单位不得以员工被拘留为由解除合同。根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条规定，职工被拘留的，用人单位可以暂

2023-11-23

120人看过
解除劳动合同
被司法拘留的人是否能解除劳动合同？

员工被批捕羁押但未判决可以解除劳动合同。若劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以根据实际情况，与劳动者依法解除劳动合同或者继续劳动合同的履行。一、签订没有固定期限的合同可以解雇吗签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同，用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同，但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，用人单位仍然可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事

2023-06-22

345人看过
解除劳动合同
劳动合同中行政处罚解除合同

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。一、行政处分是行政处罚的一种吗行政处分不是行政处罚的形式。行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚：是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。种类有警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、拘留、其他。依据是诸多行政管理法律、法规、规章。二、行政处罚释义指什么行政处罚释义指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范但尚未构成犯罪的相对人给予行政

2023-03-11

421人看过
行政拘留
因行政拘留旷工能否解除

职工被行政拘留后，会通知用人单位职工拘留情况，不需要无故旷工，所以不能解除劳动合同。但违法行为严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、派出所行政拘留的执行程序是什么(一)行政拘留的处罚执行程序包括调查进行行政拘留的处罚执行之前公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安

2023-02-21

466人看过

行政拘留
行政拘留怎么少拘几天

行政拘留最少1天，最长15天。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施，其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。一、治安拘留全算是刑事处罚吗治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。不算刑事处罚的。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所做出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。行政拘留的处罚对象是严重违反治安管理规定，但尚不构成犯罪的人。如嫖娼卖淫、非法携带管制刀具、打架斗殴、扰乱社会治安、倒卖有价票证、贩卖盗版出版物、酒后驾驶机动车等。行政拘留决定由公安机关做出，拘留期限为1日至15日。有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。行政处罚有行政机关做出，不需要法院

2023-03-07

234人看过
法律综合知识
行政拘留没有执行几天能失效

一、行政拘留没有执行几天能失效行政拘留未执行永久有效，具体如下：1.行政拘留是对违法行为的处罚。一经作出，永久有效，没有期限限制。2.在拘留决定书作出后的任意时间，只要发现被处罚人，都可以执行。行政处罚决定，一旦作出，即行生效；只要处罚决定没有被撤销的，就不存在失效的问题。二、行政拘留会有案底吗不会。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。行政拘留不属于刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第三十二条【主刑和附加刑】刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。第三十四条【附加刑种类】附加刑的种类如下：（一）罚金；（二）剥夺政治权利；（三）没收财产。附加刑也可以独立适用。三、被行政拘留后可以入党吗行

2023-06-15

280人看过
法律综合知识
行政拘留最低要拘留几天呢

一、行政拘留最低要拘留几天呢一、公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（1）正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（2）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（3）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（4）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（5）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（6）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（7）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。二、《治安管理处罚法》的规定，行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十日。而涉嫌刑事犯罪的拘留一般为7天加上报请批捕的时间可能达到14天。案情重大复杂的，可以延长至30天，加上报请批捕的时间可能达到37天。《治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。二、行政拘留最短时间是

2024-01-18

220人看过
行政拘留
行政拘留如何解除

一是对需要逮捕的，在拘留期限内依法办理提请批准逮捕手续；二是对应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，而办理取保候审或监视居住手续，直接向院移送起诉；三是在拘留期限内未能查明犯罪事实的，办理取保候审或监视居住手续，继续侦查；四是具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的，撤销案件。一、袭警刑事拘留会判多久？袭警刑事拘留一般在十天左右，最长期限为37天。对于认为需要逮捕的被拘留人员，公安机关应在拘留后的一定期限内提请审查批准，人民检察院接到提请批准逮捕书的七天内，作出批准或不批准逮捕的决定。之后按人民检察院的决定，被拘留人员被释放或逮捕，刑事拘留结束。而拘留后提交审查批准的最长期限为三十天。故拘留所拘留的最长期限为37天。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于

2023-03-08

377人看过

法律综合知识
劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前几天

一、劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前几天劳动合同的任意解除权：转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法及时找到替代员工的，可能会给单位造成更大的损失。对于员工旷工多久，用人单位可以将其开除，法律上并没有明确的天数，用人单位要结合本单位的生产经营情况，自行制定规章制度进行合理规定。在实务中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已

2024-01-23

193人看过
行政拘留
提前解除行政拘留合法吗

我国法律没有规定行政拘留可以提前解除，被处罚人不服行政拘留处罚决定，可申请行政复议、提起行政诉讼，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。是否批准由拘留决定机关决定。1、《治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。2、《看守所条例》第二十七条被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出

2023-06-11

128人看过