湖南企业工伤人员每月津贴增215元
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 20:12:21 435 人看过

2014年7月,湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅印发了《关于2014年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》(以下简称《通知》),明确符合条件的工伤人员,伤残津贴每人每月增加215元,因工死亡职工的供养亲属,抚恤金每人每月增加86元。

《通知》对工伤人员伤残津贴做出了调整:

从2014年1月1日起,对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后),2013年12月31日前,按照《工伤保险条例》的规定,已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。

符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员,其伤残津贴每人每月增加215元。本次调整后,伤残津贴低于2014年统筹地区最低工资标准的,补足到统筹地区最低工资标准。

《通知》还对因工死亡职工供养亲属抚恤金做出了调整:从2014年1月1日起,对2013年12月31日前已认定为因工死亡职工的供养亲属仍符合领取供养亲属抚恤金条件并按月领取供养亲属抚恤金的人员,调整增加供养亲属抚恤金。

符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属,其供养亲属抚恤金每人每月增加86元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 11:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 德州市工伤人员伤残津贴月人均增加额最低100元
    从德州市劳动和社会保障局获悉,我市企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金调整工作将于11月底前结束。此次调整,工伤人员伤残津贴月人均增加额最低100元。据了解,根据山东省《关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知》,从2007年7月1日起,我市开始调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。调整范围是2006年12月31日前已退出生产、工作岗位,经劳动能力鉴定致残程度为1-4级,按月享受伤残津贴的企业工伤职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。但未经劳动能力鉴定的工伤全残人员,不在此次调整范围。符合条件的工伤全残人员的定期伤残津贴,以2006年12月本人月伤残津贴为基数,按照一级115元、二级110元、三级105元、四级100元的标准增加;供养
    2023-04-22
    159人看过
  • 天津伤残津贴标准调整每人每月至少涨200元
    从天津市人力资源和社会保障局获悉,为进一步提高天津市工伤人员的待遇水平,从2010年1月1日起,天津市调整工伤一至四级人员伤残津贴标准。新标准调整范围为2009年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)。调整标准为根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残230元,二级伤残220元,三级伤残210元,四级伤残200元。调整后的伤残津贴每月低于1404元的调整到1404元。支付渠道为凡参加工伤保险社会统筹的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。伤残津贴职工因工作遭受事故伤害后,工伤保险基金支付的有九项待遇,包括:工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中伤残津贴分为按月支付和一次性领取。按月支付的为:工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为一级至四
    2023-08-12
    300人看过
  • 佛山工伤保险伤残津贴月增200元
    佛山工伤保险伤残津贴调整了,月均增加200元/人。昨日,佛山市社保局发布消息,为1月初在册的1-4级工伤伤残人员调整了伤残津贴,月人均伤残津贴从2059.28元增加到2259.01元,人均增加199.73元,增幅9.7%,从1月起补发,本月到账。据悉,此次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的方式进行。普遍调整采取了定额调整和定比调整相结合的办法,即按工伤职工每人每月增加97元的定额计发,并按本人调整前伤残津贴月标准的5%的定比计算调整额,两者之和即为调整增加额;倾斜调整是对年满75周岁及以上的工伤伤残人员每人每月加发80元,全年960元一次性发放,不纳入年度调整基数,并对具有高级职称的人员继续加发高级职称专项津贴等。此次调整涉及337名1-4级工伤伤残人员,6月底前首次领取伤残津贴的人员也将调整。
    2023-06-09
    141人看过
  • 陕西伤残津贴每月最低增加100元,工伤保险待遇调整。
    昨日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,经省政府同意,我省对工伤职工工伤保险待遇分别给予调整和提高,伤残津贴月增加100-150元不等。此次待遇调整根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际出发,同时提高了供养亲属昨日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,经省政府同意,我省对工伤职工工伤保险待遇分别给予调整和提高,伤残津贴月增加100-150元不等。此次待遇调整根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际出发,同时提高了供养亲属抚恤金。此次调整范围和对象为2009年9月30日(含9月30日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。已经纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员,不参加伤残津贴待遇调整。根据此次调整标准,伤残津贴为:
    2023-07-02
    161人看过
  • 武汉工伤人员各项补贴提高致残一级津贴增加247元/月
    武汉人力资源和社会保障局原文:关于调整工伤人员伤残津贴、护理费及供养亲属抚恤金标准的通知各区人力资源(社会保障)局,各社会保险经办机构,市属各委、办、局人事部门,各大型企事业单位人力资源管理部门:根据《条例、《湖北省工伤保险实施办法和《武汉市工伤保险实施办法的规定,为切实维护工伤职工权益,保障参保职工工伤待遇,现对我市2014年工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等相关待遇标准作如下调整:一、工伤人员的伤残津贴。在工伤人员目前享受伤残津贴标准的基础上调整,其中:致残一级增加247元/月;致残二级增加233元/月;致残三级增加219元/月;致残四级增加205元/月。用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的伤残人员,在目前享受伤残津贴标准的基础上调整,其中致残五级增加192元/月;致残六级增加164元/月。二、工伤人员的生活护理费。在目前享受生活护理费标准的基础上调整,其中:生活完全不
    2023-05-10
    69人看过
  • 广东6月起发放高温津贴每人每月150元
    广东全省即将进入盛夏高温季,省人力资源和社会保障厅发出提醒:用人单位6-10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。省人社厅还特别强调,清凉饮料不能抵高温津贴。省人社厅表示,在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。省人社厅强调,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但需要注意的是,提供的清凉饮料不能抵高温津贴。省人社厅表示,若有用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处200
    2023-05-05
    145人看过
  • 南京:一级伤残每月增发103元
    为维护工伤职工及其家属合法权益,南京市劳动保障局发出通知,对2004年度工伤保险定期待遇标准进行调整,伤残抚恤金最低增加85.80元,护理费最低增加34.30元,供养直系亲属抚恤金最低增加34.30元。本次定期待遇调整共涉及三类工伤保险定期待遇:伤残抚恤金、护理费、为维护工伤职工及其家属合法权益,南京市劳动保障局发出通知,对2004年度工伤保险定期待遇标准进行调整,伤残抚恤金最低增加85.80元,护理费最低增加34.30元,供养直系亲属抚恤金最低增加34.30元。本次定期待遇调整共涉及三类工伤保险定期待遇:伤残抚恤金、护理费、供养直系亲属抚恤金。其中伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残抚恤金标准的基础上,一级每月增加103.00元,按月发放1234.79元;二级每月增加97.30元,按月发放1166.26元;三级每月增加91.50元,按月发放1097.56元;四级每月增加85.8
    2023-04-23
    378人看过
  • 每月工资2000元能领多少元生育津贴
    工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。工资2000元能领到的生育津贴为:2000/30*135=9000一、生育津贴是产假期间的工资吗生育津贴不是产假期间的工资。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。二、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左
    2023-06-19
    392人看过
  • 辽宁提高工伤人员待遇一级伤残每月增加150元
    10月29日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发了关于调整2014年工伤人员相关待遇的指导意见,将对2014年辽宁省工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项待遇予以提高。其中,一级伤残每月增加150元。此次工伤人员待遇调整是根据国务院《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》关于工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行的调整,待遇调整范围为2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。调整后:一级伤残每月增加150元,二级伤残每月增加140元,三级伤残每月增加130元,四级伤残每月增加120元;调整后的最低伤残津贴标准:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780/月,四级伤残1670元/月;五至六级工伤人员的伤残津贴,由用人单位按照本单位职工工资一定比例进行调整
    2023-06-09
    427人看过
  • 企业如何为工伤员工提供津贴?
    工伤津贴一般由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如四川省的规定:伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加伤残津贴156元,由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。工伤津贴如何算伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省的调整,伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加伤残津贴156元,由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调
    2023-07-11
    97人看过
  • 工伤保险待遇标准提高一级伤残人员津贴增203元
    我市2009年度工伤保险待遇新标准下月1日起执行。调整对象有三类人员:一是今年6月30日前,因工致残被鉴定为一级至四级伤残、且仍享受伤残津贴的人员;二是今年6月30日前,因工致残被鉴定为五级至六级伤残,企业难以安排工作已按月发放伤残津贴的职工;三是今年6月30日前,因工死亡职工符合供养条件的亲属。伤残津贴月增145—203元【旧标准】伤残等级被鉴定为一级至四级的工伤人员,按月领取伤残津贴,一级伤残为本人受伤时月工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。五级至六级伤残,单位难以安排工作的,也按月领取伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。【新标准】一至四级工伤人员,在原享受伤残津贴标准基础上,一级每月增加203元,二级每月增加192元,三级每月增加181元,四级每月增加170元。五
    2023-04-23
    363人看过
  • 沈阳社平工资上调215元养老险每月多缴17.2元
    从明日起,沈阳市社会平均工资从1151元上调至1366元,养老、医疗等保险,及4050人员社保缴纳金额将随之上调。昨日,沈阳市劳动和社会保障局有关工作人员,以上调后的社平工资为基数,计算出调整后社保缴费金额的相关数字变化。同时,劳动部门提醒广大缴费者,尤其是灵活就业人员个人参保缴费和4050人员社保缴费,应注意缴费标准的变化,以避免造成欠费。男职工月子假工资683元2006年6月前生育,产假工资按每月1151元来计算,而从2006年7月以后生育的,就要按照每月1366元社平工资标准计算。妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工,可享受3个月社平工资的生育生活津贴。对于难产、多胞胎生产等情况,将增加津贴。符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》的,增加2个月社会平均工资的生育生活津贴。此外,男职工也应享受15天的法定产假和1
    2023-06-09
    178人看过
  • 广州南沙户籍人员新入职每月可领200元就业补贴
    记者昨日从南沙区民政局获悉,南沙区政府常务会议审议通过了调整区就业专项资金补贴项目,南沙区全体户籍人员新进入企业就业可享受累计3年每月200元的岗位补贴,比原来每月80元提高了1.5倍。据了解,南沙区就业补贴政策面向2014年1月1日后入职参保且稳定就业半年以上的南沙户籍劳动者。目前该政策实施已满一年,共为1409名符合政策的南沙户籍劳动者发放岗位补贴共计87万元。其中,南沙某船舶配套公司就有182人成功申领该项补贴,累计享受补贴数额达13.46万元。今年起,这项补贴更提至200元/月。记者了解到,目前南沙率先制定出台了城乡统筹的积极就业政策,不分城镇、农村户籍,只要是劳动年龄段,都可以享受就业补贴政策。
    2023-05-10
    278人看过
  • 企业退休人员,65岁每月补贴多少?
    一、企业退休人员,65岁每月补贴多少?是这样的,年满65岁的企业退休人员其实并不是很特殊,在养老金调整过程中也只是获得定额调整和挂钩调整,而一般不会享受到倾斜调整的福利,因此还是要看地方上的补贴标准,大概有这么几种补贴:一种是高龄补贴,这个各地标准是不一样的,有的地方有而有的地方就没有,像上海的话,对于65岁的退休人员,会有75元的补贴等等。一种是取暖补贴,这也是地方性的补贴,而且以北方为主,补贴金额几百到几千不等。还有一种就是节日补贴,比如说杭州、宁波、上海就会有一些过节补贴。除此之外,一般也不会有什么额外的补贴了,其实对于企业退休人员来说,最重要的收入还是养老金,其他补贴即便是有的话,也并不多,因此最重要的还是提高个人的养老金水平,这样在以后的养老金上涨过程中才可以获得更多的增长。官员网站上没有公布的消息,大家还是不要太在意,企退人员养老金普遍偏低这是事实,也有一些历史原因。但这也退休
    2023-05-20
    359人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 湖南省工伤津贴计算方法
      辽宁在线咨询 2022-06-14
      关于湖南省工伤工资的计算方法的有关内容,1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工
    • 2013年高温津贴标准每月200元
      天津在线咨询 2022-10-20
      t从2011年开始,考虑到物价上涨因素以及高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况,为加强对职工的劳动保护,上海提高了高温季节津贴标准,并从有利于企业操作的角度出发,将日标准调整为月标准,即:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。t高温补贴高温补贴是为保证炎
    • 湖南省生育津贴满几月
      内蒙古在线咨询 2022-08-13
      生育保险由用人单位缴纳,个人不缴。生育保险交满几个月可以报销各地规定不一样,一般情况是女职工在生小孩时,所在单位已为其连续缴纳生育保险10-12个月以上的,才能享受生育保险待遇。
    • 215年企业退休人员怎么调
      西藏在线咨询 2022-10-23
      各地目前除了浙江,都还没有出台调整方案,不要急了,钱已经等于到手啦,安心愉快过年吧,年后三四月分就发了。
    • 企业员工辞职了还有每个月的补贴吗?
      福建在线咨询 2022-10-30
      依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理