工资的合理扣除是多少-法师兄

工资的合理扣除是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:21 129 人看过

工资薪金，是指按照股东大会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资薪金制度，在每个纳税年度实际支付给在本企业任职或者受雇的职工的一切现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与职工就业有关的费用

此外，根据《关于企业减除工资薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号），工资、薪金合理性的确定可以根据以下原则来掌握：

（1）企业制定了较为规范的职工工资制度

（2）企业制定的工资制度符合行业和地区水平

（3）工资、薪金制度企业在一定时期内支付的工资是相对固定的，工资薪金调整有序

（4）企业对实际支付的工资薪金依法履行了代扣代缴个人所得税的义务

（5）安排工资薪金不得以减税、逃税为目的

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根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。此外，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，对工资薪金合理性的确认，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。一、加班费要缴税吗？1、加

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