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扣除工资,是否合理合法?

2022-10-21 18:00

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宁夏在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种:第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。综上所述,如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外,用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任

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开除扣工资不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。

任俊青律师

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