昆山底薪2024最新标准是什么？-法师兄

昆山底薪2024最新标准是什么？

来源：互联网时间： 2024-03-30 21:35:42 169 人看过

一、昆山底薪最新标准是什么？

1、昆山底薪最新标准是按照一个月2020元。月最低工资标准调整为2020元／月。

2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18．5元／小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

二、最低工资的规定是什么？

指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

现实生活当中，目前如果存在着进入单位工作的话，那么是需要签订劳动合同的，并且在劳动合同当中约定一下劳动报酬。根据我们国家《劳动合同法》当中的规定，劳动合同约定的劳动报酬是不能够低于当地的最低工资标准，具体的工资可以由双方协商确定。

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一、苏州底薪最新标准规定是怎样的?《关于调整苏州市最低工资标准的通知》根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。现通知如下：(一)调整最低工资标准1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。(二)下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

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最低工资包括月最低工资和小时最低工资,这些工资必须以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。吴江底薪的最新标准如下:1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元小时。另外,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付。最低工资包括月最低工资和小时最低工资，这些工资必须以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。从2018年4月1日起，吴江底薪的最新标准如下：1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元小时。另外，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。1. 【吴江底薪调整】2420元/月，21元/小时根据提供的信息，吴江底薪调整为2420元/月，21元/小时。然而，我们需要注意到这是一份非法的薪资调整，因为它违反

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东莞最新工资标准2020年底薪

最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的，根据最低工作标准来看，东莞是属于二类城市的，所以说东莞的最低工资标准为1720元／月，对应的非全日制的最低工资标准是16．4元／小时。还有就是非全日制的双休日的工资是16．4＊2元／小时。相对于三类四类标准算是比较好的了。临沂最低工资标准2020临沂市最低工资标准调整为1450元和1300元，小时最低工资标准调整为14．5元和13元。依据区域不同，标准如下：兰山区、罗庄区、河东区月依据1450元执行，小时最低工资标准依据14．5元执行；沂水县、沂南县、郯城县、兰陵县、平邑县、费县、蒙阴县、莒南县、临沭县依据1300元执行，小时最低工资标准依据13元执行。最低保障工资不含加班费，特殊环境、特殊条件下的津贴，也不包含劳动者保险，福利待遇和非货币收入。《最低工资标准》第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元／月，

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一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断

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昆明市最低工资标准是每个月1420元；昆明市所辖其他各县及东川区、其他州、市政府所在地的县（市、区）、其他设市城市及玉龙县、德钦县属于二类地区，最低工资标准是每个月1270元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。北京最低工资标准2022最新调整2022年北京最低工资标准如下：根据最新的北京市最低工资标准调整通知来看，目前北京最低工资标准暂缓调整，适用于全日劳动者的最低工资标准继续为每小时每小时12．64元、每月2200元，适用于非全日制劳动者的最低工资标准继续为每小时24元，适用于非全日制劳动者的法定节假日最低工资标准继续为每小时56元。该标准包括了用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费等。广大劳动者可以按照这类规定进行比对，保护自身的合法权益。

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是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是指发到手的还是就指工资最低工资不包括加班费、特殊的津贴和补助，但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补助之后剩余的部分。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发

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2022年深圳底薪最低标准

最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。深圳市人力资源和社会保障局发布通知调整最低工资标准，根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准如下：1、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月；2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。该标准目前尚无改变。2022年广州市最低工资标准是多少2022年广州市最低工资标准具体如下：1、我市最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（2）劳动者应得的加班、加点工资；（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其

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2020年上海底薪的最新规定是什么？

根据相关规定，自2019年4月1日，上海市调整最低工资标准：月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加了60元；小时最低工资标准从21元调整到22元，增加了一元。2020年，上海的最低工资不做调整，与2019年相同。另外，加班加点工资、中班、夜班、低温、高温等特殊工作环境下的工资、其他劳动者福利不属于最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。深圳最新劳动法底薪是多少深圳市的最低工资标准，还是继续沿用七月份实施的标准，最低工资是二千二百元每月。根据我国相关法律条文的规定，最低工资标准，就是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应该对其支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2019〕

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你好，关于昆明加班时薪标准的相关内容如下：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人

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非苏州市户籍家庭申请购买第二套住房时，应当提供自购房之日起两年内在苏州市缴纳一年以上个人所得税或者社会保险（城镇社会保险）缴纳证明。开发企业在签订购房合同时，应认真审核购房人的资格。购房人违反限购规定或者购买2套以上房屋的，登记部门不予办理产权登记手续，开发企业或者购房人应当承担相应的经济法律责任。限购政策什么时候取消现在不确定什么时候能取消限购政策。这个属于国家的购房政策，目前外地户口暂时不能在合肥市区买房子，但你可以选择合肥周边不限购的区域也可以做考虑，（肥西县，长丰县，肥东县这几个县城都不限购）。目前外地户口想要在合肥市区买房子，需要2年之内连续1年及以上在合肥市缴纳社保或者个税（中间不能断缴、补缴），才能在合肥市区购房。《房屋登记办法》第八十六条房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：（一）登记申请书；（二）申请人的身份证明；（三）房屋所有权证书；（四）

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依照《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的相关规定内容，深圳市现行最低工资标准为全日制职工每月2200元，非全日制职工每小时20．3元。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2018年7月1日由广东省政府决定进行调整的。深圳底薪多少按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19．5元／小时。总体水平比2016年度最低工资标准增加了100元／月。《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

2023-07-01

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凡是从事室外作业和高温作业的劳动者，昆山高温补贴每人每月由原来的120元调增到240元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外，在每年的6月、7月、8月、9月，还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品等。为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“高温津贴”，同时对高

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