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昆山底薪工资2018年最新消息

2021-08-20 16:24

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2021-08-20回复

专业分析:

江苏省人社厅新闻内容经省人民政府同意,从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。   苏州市人力资源和社会保障局发布消息,从2017年7月1日起调整我市最低工资标准:   苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调120元,由原1820元/月调整为1940元/月;   小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原15.5元/小时调整为17元/小时。   从1820涨到1940元。表面上看着是多了120元。   不过,可不仅仅是120元。因为加班的小时工资,是通过最低工资标准来计算。下面,我们就来算算,究竟能多多少钱吧!   按照1940元的最低标准来计算:平时加班:1940÷21.75÷8*1.5=16.72休息日加班:1940÷21.75÷8*2.0=22.29假日加班:1940÷21.75÷8*3.0=33.44。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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