1、国际劳务输出需要办理哪些手续

1.对于海外劳务，首先要从电视、广播、报纸、互联网等媒体获取招聘海外劳务人员的各种信息，我们经常从运营公司获取信息2.选择一家外籍公司3.注册、体检、培训、，支付履约保证金和服务费

4.办理出国手续，领取护照后等待外派公司通知

目前，中国劳务输出主要有五种方式：

（1）对外承包工程带动劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、，为项目提供劳务的安装调试和技术培训人员

（2）国内企业法人与外国雇主签订劳动合同派遣劳务人员

（3）派遣经理，（4）成套设备和技术出口所产生的劳务输出，需要国内劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等；（5）私人劳务输出。工人个人通过各种渠道联系自己到国外找工作

三、劳务输出的内容

（一）派遣劳务人员到国外

即从中国派遣劳务人员到国外工作。根据世界银行的分类，它属于要素劳动，因为它涉及国际劳动力流动，一种生产要素

劳动力流动基本上有两种形式：

1.移民。也就是说，有劳动能力的人在国家之间的迁移

2.临时劳动力流动，即一个国家的劳动力在国外从事短期工作，下班后返回国内，这是发展最快、最重要的劳动力流动形式。临时劳动力流动有两种类型：自发的和有组织的劳动力流动。目前，我国劳务输出基本上采取国家组织劳务输出的形式（二）对外提供各种服务

这些服务也属于广义劳务范畴。世界银行将此类劳务称为非要素劳务，因为此类劳务在经济中不作为生产要素发挥作用，一个国家可以提供多种服务。目前，世界上比较重要的是：

1.技术服务。即向国外提供技术培训和技术指导。即为外国客户提供咨询服务。也就是接待外国游客在本国观光

4.金融服务。即向国外提供银行、保险和其他服务。即为国外客户提供海运、空运等运输服务。等待非要素服务可以在国外或国内提供（如旅游业），其盈利能力通常远大于要素服务。然而，它更为复杂，要求劳动力输出国拥有更高的技术水平和更发达的第三产业。目前，发达国家是这类服务的主要提供者

劳务输出已逐渐成为解决劳动力问题的重要途径。我国劳务输出发展时间较短，相关法律法规和保障体系不完善