五险一金都是公司一半吗-法师兄

五险一金都是公司一半吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 19:31:46 417 人看过

工伤保险和生育保险由公司全部缴纳。

一、用人单位可不可以只上三险

公司只上三险，违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳，工伤、生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴生育、工伤保险费。

二、社保基数与工资的对应关系

社保基数的计算方法为：

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

社保缴纳的具体计算方法为：

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

三、公司所交社保要交多少年？

公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。值得注意的是，个人必须在退休前，累计缴纳十五年的养老保险。其余保险也必须一直缴纳，不能断缴。

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用人单位必须为员工缴交社会保险基金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。这是国家强制性的规定。用人单位不为员工缴交社会保险基金就是违法行为。至于住房公积金，国家没有强制必须缴交，缴交住房公积金还是不缴交住房公积金，由用人单位自主决定。目前机关事业单位，国有企业和外企都为员工缴交住房公积金，大部分私营企业都不为员工缴交住房公积金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布

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五险一金公司去哪里办

1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）3、在社保局领取企业增员表4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨

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