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公司每个月都有五险一金吗

2022-02-08 22:31

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山西在线咨询顾问团

2022-02-08回复

专业分析:

基本都有,一般是正式员工都有的。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的,企业有义务为职工办理五险一金保障的。各有关单位和职工应该建立和缴存住房公积金。在大部分地区的所有机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等都应该建立住房公积金制度。单位应该为与其建立或形成劳动关系的职工缴存住房公积金,对于合同中约定不缴存住房公积金的情况,因违反法律的强制性规定,视为该条款无效。如果涉及委托第三方招聘的,应由合同主体单位为职工缴存住房公积金。缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准。新参加工作的职工从参加工作第二月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资。单位与员工自行约定不缴存住房公积金属于无效约定。职工发现单位不缴、少缴住房公积金,可以直接向缴存单位提出,在交涉未果的情况下,可携带身份证、劳动合同、工资收入证明等资料向单位所在辖区住房公积金管理部门进行投诉,也可以直接向法院提起诉讼

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北京市京师律师事务所

“五险一金”,讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的,而“一金”不是法定的,由企业根据实际自主决定是否购买。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

正常情况下,五险一金是每个月有个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的 每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。

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