辞退年假未休怎么处理-法师兄

辞退年假未休怎么处理

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:52:47 85 人看过

如果你符合年休假条件却又没有休假，你可以要求补偿。一、用人单位没有安排的，按以下办法处理：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300％（其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200％）支付工资报酬；3、用人单位直接按工资的300％支付工资报酬。二、用人单位安排了职工休假，职工因为本人意愿没有休假的，不再安排休假，也无需另行支付工资报酬。

被辞退年假没休怎么赔偿

被辞退年假没休，用人单位可以依法折算成工资补偿给劳动者，应当按照其日工资收入的300％来支付给员工补偿，而补偿的天数则是员工当年度内应休未休年假的天数。该300％的补偿中也包括单位支付职工正常工作期间的工资收入。劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位不支付的，劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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