公司故意拖延不签劳动合同怎么办-法师兄

公司故意拖延不签劳动合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-17 09:35:21 484 人看过

1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

因此公司要是符合上面规定的情况，就应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立

《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

不签劳动合同公司该怎么办？

劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

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