劳动合同和劳务合同的比较分析-法师兄

劳动合同和劳务合同的比较分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 09:30:57 281 人看过

第一，纠纷解决方式不同。根据我国相关法律的规定，劳动合同的纠纷解决需要仲裁前置。而劳务合同的纠纷由人民法院审理；第二，标的侧重点不同。劳动合同侧重于劳动，劳务合同侧重于劳务行为；第三，合同的一方当事人所处的地位不同。劳务合同的双方当事人都处于平等的地位。而劳动合同双方当事人具有从属性。

涉外仲裁与国内仲裁有何不同

涉外仲裁是对具有涉外因素的经济、海事等纠纷进行审理和裁决的活动。与国内仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同：

1、仲裁机构的选定

可选中国的，也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构。目前，国际上比较著名的常设机构有：英国伦敦国际仲裁院、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院、香港国际仲裁中心、国际商会仲裁院等。我国现有两个常设机构：中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，总会均设在北京。

2、仲裁规则的选定

在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁规则。如1979年我国同美国缔结的《中美贸易关系协定》规定，仲裁可以采用当事人选定的仲裁机构的仲裁规则，也可以在争议双方和仲裁机构同意的情况下，采用联合国国际贸易法委员会的仲裁规则或其他国际仲裁规则。

3、仲裁裁决是否终局不同

一般来说，仲裁条款、仲裁规则或仲裁机构所在国法律均规定仲裁裁决是终局的，但有的国家规定，当事人不服仲裁裁决，可向法院起诉要求撤销（如英国）；有的规定可向法院上诉要求法院重新审判（如法国）。

《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百七十四条第七项规定：下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷。

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