破产企业职工的失业保险待遇
来源:互联网 时间: 2023-06-09 21:27:20 213 人看过

根据国务院《失业保险条例》和《河南省失业保险条例》的有关规定和有关文件精神,破产企业职工自谋职业按规定领取一次性安置费的,不再享受失业保险待遇,但其在原企业缴纳失业保险费的时间予以保留。到其他用人单位就业的,如重新就业的用人单位属于《失业保险条例》覆盖范围,其在原企业的缴费时间与新的用人单位的缴费时间合并计算,再次失业时,可以按照合并计算的累计缴费时间享受失业保险待遇;如重新就业的用人单位不属于《失业保险条例》覆盖范围,再次失业时,其在原企业的缴费时间继续予以保留,暂不享受失业保险待遇。

参见:关于破产企业职工重新就业后再次失业能否享受失业保险待遇问题的复函(豫劳社函[2002]48号)

发布日期:2002年6月14日

执行日期:2002年6月14日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 05:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多失业保险相关文章
  • 破产企业职工有哪些工伤保险待遇,不能认定工伤的范围
    破产企业职工有什么工伤保险待遇(一)一至四级按月领取伤残津贴的工伤人员,其工伤保险待遇费用由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构,由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)五至六级伤残的工伤人员,其工伤保险待遇费用原则上由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构,由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,要求将其工伤保险待遇一次性清算给本人的,可由破产企业清算组与职工本人清算,同时终止其工伤保险关系。
    2023-05-08
    432人看过
  • 职工失业按什么程序申领失业保险待遇
    被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇:1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。2、领取失业救济金期间的失业职工,每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇。3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放,失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自
    2023-05-05
    270人看过
  • 企业破产后工伤职工待遇应优先支付
    老李于1989年到苍山县甲公司工作,1994年因工负伤,被鉴定为七级伤残。由于种种原因,其工伤待遇一直未落实。2004年,该公司宣布破产,并成立破产小组,但至今未进入破产拍卖程序,在此期间将企业的土地、厂房、机器设备等租赁给乙公司使用。2004年10月,老李应聘到乙公司工作。2010年10月9日,老李突发脑溢血住院。虽然乙公司给予报销部分医药费,发放生活费,但老李仍难以维持其家庭正常生活。老李于2011年3月提出与乙公司解除劳动合同,要求乙公司支付其工伤待遇,遭乙公司拒绝,遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委经审理认为,甲公司自宣布破产之日起就丧失了劳动用工的主体资格,符合《劳动合同法》第44条所规定的劳动合同终止条件,甲公司与老李的劳动合同将自行终止,应由甲公司按照《破产法》的相关规定给予各种补偿。乙公司只是租赁甲公司的土地、厂房、机器设备等,并没有安置甲公司员工或履行原劳动合
    2023-04-25
    470人看过
  • 企业合并破产后职业病患者待遇
    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的技术骨干,调离期限最长不得超过半年。除非劳动合同期满或劳动者提出,一般不得解除或终止职业病人的劳动合同,应妥善安置职业病人。一到四级绝对不能解除,五到十级解除合同的情形包括,劳动合同期满、劳动者自行提出、严重违反企业相关制度或犯罪等。根据《山东省贯彻<工伤保险条例>试行办法》,用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的,应办理工伤认定、劳
    2023-06-24
    426人看过
  • 关于企业职工失业保险待遇审核程序的通知(黄岛区)
    黄岛区各企业:根据青岛市人力资源和社会保障局有关规定,为和全市各区统一衔接,保证我市失业职工能按时、足额享受失业待遇,我区自2013年5月起,企业解除终止合同人员,需由企业按以下要求做好职工的失业手续备案。否则影响失业职工失业待遇的审核。现将有关事项通知如下:一、职工个人档案内容:职工在每一个合同单位工作期间的档案包括①《招用人员登记表或《青岛市就业登记表②劳动合同③解除/终止劳动合同报告书原件;④《解除终止劳动合同人员登记表,单位盖章、“失业保险缴费情况”栏到单位投保的社保征缴机构查询失业保险缴费信息,盖章确认(无论是否符合申领失业金条件都需要有本表)二、我区企业职工符合领取失业保险金条件的,需由职工所在现单位劳资人员携带以下材料到失业保险科办理:1、本单位《解除终止劳动合同人员登记表(青岛市人力资源和社会保障网下载并打印,网址:http://www.qd12333.gov.cn),上面
    2023-05-10
    223人看过
  • 企业因工死亡职工保险待遇怎么算?
    职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:(一)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%其他亲属每月30%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业因工死亡职工供养亲属确认张家口市劳动和社会保障局企业因工死亡职工供养亲属确认项目名称:企业因工死亡职工供养亲属确认类别:行政确认管辖范围:参加市本级统筹的中、省企业和市、县区属企业。实施依据:《河北省工伤保险实施办法》第31条规定:“申请享受供养亲属抚恤待遇的,还应提交统筹地区劳动保障行政部门对职工供养
    2023-08-07
    352人看过
  • 失业保险有什么待遇?失业保险待遇领取流程
    2017年失业保险待遇期限1、缴费满1年不足2年的,领取3个月失业保险金;2、缴费满2年不足3年的,领取6个月失业保险金;3、缴费满3年不足4年的,领取9个月失业保险金;4、缴费满4年不足5年的,领取12个月失业保险金;5、缴费满5年不足6年的,领取14个月失业保险金6、缴费满6年不足7年的,领取15个月失业保险金;7、缴费满7年不足8年的,领取16个月失业保险金;8、缴费满8年不足9年的,领取17个月失业保险金;9、缴费满9年不足10年的,领取18个月失业保险金;10、缴费年限满10年以上的,从第10年开始,累计年限每增加一年,增加2个月失业保险金,但最长为24个月。2017年失业保险待遇标准一、按月领取的失业保险金失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。二、领取失业保险金期间的医疗补助金支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。三、失业人员在领取失业
    2023-05-05
    202人看过
  • 城镇职工失业保险参保享受待遇
    【事项名称】城镇职工失业保险费参保享受待遇【办理机构】齐齐哈尔市失业保险管理处【办理地址】齐齐哈尔市龙沙区永安大街159号【办理条件】1、单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的;2、非因本人意愿中断就业的;3、按照规定进行失业登记,并有求职要求的;计发标准缴费年限为1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12年,对应领取失业保险待遇月数为3、6、9、12、14、15、16、17、18、20、22、24个月。停止享受失业保险金的情况:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍适当工作或者提供培训的。【申请材料】1、参保单位申请为其参保职工办理失业手续的报告。在报告中应写明参保时间,缴费情况,参保人数,本次失业人数,失业原因等;2、参保职工解除或终止劳动合同证明书原件;3
    2023-02-19
    133人看过
  • 企业改制不能损害职工工伤保险待遇
    赵某1977年5月调入某罐头厂。8月,他工作时不慎被冲床将左手拇指上骨节冲掉致残(2000年9月8日经某市职工劳动能力鉴定委员会认定为工伤六级)。1995年罐头厂破产,全体职工带资由某饮料厂整体接收,职工身份和劳动关系不变。饮料厂同时接收了职工安置费2000多万元,并与职工签订了劳动合同,期限至2000年12月31日。后由于饮料厂经营状况原因,不定期安排赵某等部分职工待岗,2001年4月至5月饮料厂发给赵某待岗生活费100元。2001年4月9日,赵某申请仲裁,要求饮料厂为其办理因工致残的内退手续,按月发给伤残抚恤金。劳动仲裁委裁决:饮料厂与赵某签订无固定期限劳动合同,为其办理因工致残内退手续,从2000年6月起发放伤残抚恤金451.56元,以后随市社会平均工资的增加作相应调整,其标准为社会月平均工资的70%;并补发被告2001年4、5月份伤残抚恤金743.12元。2001年6月22日,饮料
    2023-06-08
    424人看过
  • 参保企业职工生育保险待遇支付流程
    (一)女职工计划内第一胎怀孕流产时,企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理,持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明,身份证原件及复印件。报销标准:四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资),四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资),超出限额个人负担15%(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件:企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。(三)领取男职工护理津贴时须持以下证件:企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。(四)报销标准:门诊产前检查费用为800元,生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎
    2023-05-30
    458人看过
  • 企业养老保险多少钱,企业职工养老保险待遇如何核定
    企业养老保险多少钱单位养老保险缴费金额=养老保险缴费基数*20%个人养老保险缴费金额=养老保险缴费基数*8%招商银行保险提醒:单位养老金缴纳比例从22%至10%不等,个人养老保险缴纳比例从12%至2%不等,因各地养老保险政策不同,所以,各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准!例如:杭州市区企业单位按浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关事业单位按市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资80%至300%即2335元至8755元。企业职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月,应提出退
    2023-05-31
    308人看过
  • 破产企业老工伤待遇怎么支付?
    一、破产企业工伤待遇怎么支付?企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤
    2023-04-02
    265人看过
  • 失业保险待遇有哪些,终止失业保险待遇的情形有哪些
    一、失业保险待遇有哪些失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中,医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助,标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的,一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分;失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金,标准参照当地在职职工的规定;职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用,一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训的补贴的支付办法则不同,有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。二、终止失
    2023-05-05
    52人看过
  • 哪些人可以享受失业保险待遇,失业保险的待遇有哪些
    失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险的待遇有哪些失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中,医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助,标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的,一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分;失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其
    2023-05-05
    190人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 破产企业职工失业期间依照《企业法规享受失业保险待遇的,如何处理
      四川在线咨询 2022-03-06
      破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险
    • 2018年企业破产职工待遇问题
      河北在线咨询 2022-12-08
      根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
    • 2019年企业职工养老保险待遇
      山东在线咨询 2021-10-29
      最近,关于制定职工医疗保险退休人员缴费政策的提法引起了极大的讨论。对此,一些社会保障专家认为,应建立老年人医疗保障制度,并支持其他医疗保险改革。退休人员续缴医疗保险应统筹兼顾财政部楼继伟部长撰文提出退休人员续缴医疗保险,一石激起千层浪,笔者也有话要说。财政挖潜是可以理解的,保险全面改革不应成为禁区。正如社评所说,但前提是保证退休人员的收入不再减少,财政敛财也要取之有道,应考虑退休人员的承受能力。医
    • 企业破产清算职工工伤保险待遇应当继续发放,工伤保险待遇如何发放
      新疆在线咨询 2022-03-08
      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。 职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。 破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参
    • 企业破产6级的工资待遇
      辽宁在线咨询 2022-10-24
      如果企业为您购买了工伤保险,由社保基金支付赔偿款;如果企业没有为您购买工伤保险,建议您根据鉴定结果、收入水平尽快向企业索赔。