2019年企业职工养老保险待遇
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最近，关于制定职工医疗保险退休人员缴费政策的提法引起了极大的讨论。对此，一些社会保障专家认为，应建立老年人医疗保障制度，并支持其他医疗保险改革。退休人员续缴医疗保险应统筹兼顾财政部楼继伟部长撰文提出退休人员续缴医疗保险，一石激起千层浪，笔者也有话要说。财政挖潜是可以理解的，保险全面改革不应成为禁区。正如社评所说，但前提是保证退休人员的收入不再减少，财政敛财也要取之有道，应考虑退休人员的承受能力。医疗保险基金家底，一方面是全国32％统筹地区收不抵支，另一方面是医疗保险基金多到花不出去，孰是孰非总应该有个说法。药品价格表面一次又一次的下降，但是换名不换药的价格一次又一次的上升。诊断费、手术费、服务费也会大幅增加。自费，部分自费药品足够患者喝一壶。继续缴纳医疗保险，取消个人医疗保险账户，压力很大。社会评论说美国退休人员也有医疗保险，美国有收入的退休人员还是要交医疗保险的。概念很清楚，人有收入，就是退休后再工作。中国的退休人员大多只靠养老金生活。况且美国是发达国家，中国是发展中国家。还需要澄清的是，退休人员续缴医疗保险影响了各个方面。多年来，独生子女政策形成了四二一家庭结构，即一个人要承担祖父、祖母、祖父、祖母、父亲、母亲和独生子女。
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按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。对企业退休人员实行社会化管理服务。死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发; （2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发; （3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
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