工资的组成有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-03-19 18:11:24 106 人看过

工资包括下列组成部分:基本工资、奖金、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。

一、工资哪些项目不扣个税

工资中免交个人所得税的项目包括:一、按照国家统一规定发放的补贴、津贴二、离、退休人员工资薪金所得三、延长离退休年龄的高级专家从单位取得的工资、补贴等。四、个人福利费五、独生子女补贴、托儿补助费六、差旅费津贴七、误餐补助八、个人因公务用车和通讯制度改革二取得的公务用车、通讯补贴收入九、五险一金十、残疾、孤老人员和烈属的工资薪金所得十一、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴十二、企业年金、职业年金十三、远洋运输船员工资薪金所得。十四、附加减除费用。

二、请病假扣绩效工资吗

如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而绩效工资是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,皆在鼓励员工提高工作效率和工作质量。

三、高温补贴需要缴纳个税吗

单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 10:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有
    工资总额的组成部分的有:1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3.奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4.津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5.加班加点工资:是指按规定支付的加班工资和加点工资。6.特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假、产假等期间工资。工资总额组成有什么标准1、计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时工资的标准进行支付;二是对于实行一定等级或者是结构的单位是进行基础工资加职务工资(又称岗位工资),两者相加的工资;三是实习或者叫见习工资;针对特殊群体,运动员所发放的体育津贴。2、计件工资
    2023-07-31
    167人看过
  • 员工的工资构成有哪些?
    一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。1、基础工资=基本工资岗位工资各种津贴加班工资2、考核工资=月度考核工资季度考核工资年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。员工工资组成除了基本工资之外,还包括岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。一、什么是奖励工资奖励工资,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。奖励工资管理的具体要求其具体要求,主要有以下五个方面:1、必须以严格、科学的绩效考核为基础,没有超履职标准的绩效表现,就不能享有奖励工资。2、其核定必须事先确定能让员工明白,并且大多数都认同的计算方法,以通过其计算方法上的透明性和公开性来提升其激励作用。3、其计算必须充分考虑岗位本身的价值和贡献差别,不能
    2023-06-26
    155人看过
  • 重大资产重组的构成条件有哪些
    上市公司及其控股公司购买、销售资产,达到以下标准之一,构成重大资产重组:1、购买、销售的资产总额占上市公司最近会计年度审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上2、购买、销售的资产在最近会计年度产生的营业收入占上市公司同期审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上3、购买、销售的资产净额占上市公司最近会计年度审计的合并财务会计报告期末净额的50%以上。重大资产重组的注意事项交易进程备忘录是企业重组进程的重要记录资料:1、公众公司筹划重大资产重组事项,应当详细记载筹划过程中每一具体环节的进展情况,包括商议相关方案、形成相关意向、签署相关协议或者意向书的具体时间、地点、参与机构和人员、商议和决议内容等,制作书面的交易进程备忘录并予以妥当保存2、参与每一具体环节的所有人员应当即时在备忘录上签名确认《上市公司重大资产重组管理办法》第十一条规定:《上市公司重大资产重组管理办法》第
    2023-08-05
    262人看过
  • 工时怎么计算,工资由哪些部分组成
    工时1工作标准时间工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间,主要表现形式有工作周和工作日两种。工作周是指法律规定的劳动者在一周内从事劳动和工作的时间。工作日又称劳动日,是指法律规定的劳动者在一昼夜内工作时间的长度。2工作日的4种表现形式①标准工作日,即劳动者每日工作时间不超过八小时。②缩短工作日,即在特殊条件或特殊情况下,需要适当缩短工作时间。③延长工作日,指超过标准工作日的工作时间,这种工作时间主要是用于突击性、季节性比较强的工作,应在闲季时安排补休或给予经济补偿。④不定时工作日,指每日无固定的工作时间。3工作日休息时间①工作日内的间歇时间。②工作日间的休息时间。③周-休息日又称公休假日,周-休息日一般为每周六日。4休假时间①国家法定节假日。②探亲假。③年休假。工资1工资组成工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时
    2023-02-24
    429人看过
  • 资产重组职工补偿标准是什么,资产重组的模式有哪些
    一、资产重组职工补偿标准是什么资产重组职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所
    2023-06-16
    309人看过
  • 职工工资总额的组成内容主要有
    职工工资总额的组成内容主要有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。一、工资总额不包括的项目有什么工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所
    2023-06-24
    237人看过
  • 最低工资标准的定义是什么由哪些组成
    一、最低工资标准的定义是什么根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动,或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化,使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等,即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动,劳动者的劳动应该得到额。同样,《最低工资规定》第十二条规定:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。可见
    2023-04-13
    178人看过
  • 股权重组和资产重组的区别有哪些?
    1.资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程,或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。2.股权重组是指股份制企业的股东(投资者)或股东持有的股份发生变更。它是企业重组的一种重要类型,是现实经济生活中最为经常发生的重组事项。股权重组主要包括股权转让和增资扩股两种形式。股权转让是指企业的股东将其拥有的股权或股份,部分或全部转让给他人;增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。股权重组一般不需经清算程序,其债权、债务关系在股权重组后继续有效。《公司法》第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、
    2023-04-15
    498人看过
  • 哪些构成重大资产重组
    上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产,达到下列标准之一的,构成重大资产重组:1、购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上;2、购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上;3、购买、出售的资产净额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到50%以上,且超过5000万人民币。一、上市公司上市的基本要求公司上市的基本要求如下:一、只有股份公司才具备上市的资格;二、申请上市公司,公司经营必须是3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;三、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;四、上市公司的注册资金至少3000万,公开发行的股份是公司总股份的1/4以上,股本总额至少4亿元,
    2023-04-05
    262人看过
  • 2023年最低工资组成部分有哪些法律是如何规定的
    法律咨询:最低工资组成部分有哪些?在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。相关知识:最低工资由哪些部分组成按照我国的统计口径,工资一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看,按照“工常劳动”的解释,最低工资只应包括制
    2023-05-05
    246人看过
  • 工程发包给无资质组织的后果有哪些
    1、发包人以设备租赁的方式将建设工程分包给无建筑资质的承包人,并签订设备租赁合同。该合同名为租赁合同,实为以租赁方式将工程分包给承包人,系建设工程分包合同。建筑业关系人民群众的生命、财产安全,建筑企业需在其相应的资质范围内从事建筑工程活动,故建筑企业具有相应的建筑资质是建筑市场的准入条件。不具备建筑资质承包人不能承建相应的建设工程,发包人将其承建的工程分包给无建筑企业相应施工资质的个人,该行为违反法律规定,应属无效,发包人与承包人签订的实为建设工程分包合同无效。2、发包人与承包人签订的建设工程合同被确认无效后,针对发包人依据该无效的合同而取得的违法所得是否收缴,法院应根据案件的实际情况及当事人违法情节,同时以平衡当事人利益,避免激化矛盾为目的,作出决定。承包人依据无效合同组织施工并完成工程,且验收合格后,应获得与付出劳动相符的劳务报酬。同时,发包人在获得第三人管理费补偿后又得到承包人的管理
    2023-04-07
    362人看过
  • 投资组合风险有哪些
    投资组合的风险是用投资组合回报率的标准方差来度量,而且,增加投资组合中的证券个数可以降低投资组合的总体风险。但是,由于股票间实际存在的相关性,无论怎么增加个数都不能将投资组合的总体风险降到零。事实上,投资组合的证券个数越多,投资组合与市场的相关性就越大,投资组合风险中与市场有关的风险份额就越大。这种与市场有关并作用于所有证券而无法通过多样化予以消除的风险称为系统风险或市场风险。而不能被市场解释的风险称为非系统风险或可消除风险。所以,无限制地增加成分证券个数将使投资组合的风险降到指数的市场风险。风险控制的基本思想是,当一个投资组合的成分证券个数足够多时,其非系统风险趋于零,总体风险趋于系统风险,这时,投资组合的风险就可以用指数期货来对冲。对冲的实际结果完全取决于投资组合和大市的相关程度。若投资组合与大市指数完全相关,投资组合的风险就能百分之百地被对冲,否则只能部分被抵消。投资组合的系统风险是
    2023-06-13
    279人看过
  • 资产重组的内容具体有哪些
    资产重组的内容有:分立、合并、股权转让、资产剥离、资产置换等。且重大资产重组作出的决议,至少应当包括重组的方式、交易标的、交易对方、价格、违约责任、决议的有效期等内容。一、公司分立必须进行资产评估吗公司分立必须进行资产评估,公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立显然属于公司重大经营决策事项,应由公司最高权力机构作出决议。分立和解散的方案由董事会拟订,由有限责任公司的股东会或股份有限公司的股东大会作出决议,且必须由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方为有效。二、公司合并后员工该怎么处理公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收,继续履行原劳动合同。公司与员工自用工之日起建立劳动关系,订立书面劳动合同。公司发生合并或者分立等情况的,不影响合同的效力。公司合并流程为:1、通过股东会决议,与合并方订立书面的合并协议;2、编制资产负债表及财产清单;
    2023-06-21
    218人看过
  • 融资组合有哪些类型
    一、什么是融资组合融资组合是指两种或两种以上融资种类,进行某种方式的搭配,捆绑在一起,成为一个组合,以满足企业一项或多项资金需求。融资组合不是简单地把两笔或多笔业务简单地捏在一起,而是按照企业的整体资金运作要求,在可选择的融资种类中,进行有效搭配,起到融资成本更低、资金使用更有效、操作更便利、银行合作更和谐稳固的目的。二、融资组合类型融资组合类型依据企业生产经营所处的不同阶段,对资金的数量需求和资金结构的要求也就不同,从而形成了不同的融资组合.一般来说可以分作三类;(一)按照资金的来源不同可以划分为内部融资和外部融资,其中内部融资:即将自己的储蓄(留存盈利和折旧)转化为投资的过程.外部融资:即吸收其他经济主体的储蓄,使之转化为自己投资的过程.随着技术的进步和生产规模的扩大.(二)按照资金的结构不同可以分为债务融资和权益资本融资,前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等,后者主要指股
    2023-06-01
    231人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资由哪些部分组成?工资的组成部分有哪些
      江苏在线咨询 2022-05-22
      公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
    • 事业单位的工资都有哪些组成?
      天津在线咨询 2023-09-06
      事业单位的工资由基本工资+绩效工资+津贴+其他工资构成,具体如下: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资
    • 工资总额的组成具体包括哪些内容,工资总额的组成部分包括哪些内容
      广西在线咨询 2022-03-08
      工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容: 1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资; 2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资; 3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等)而发给计件工人的工资津贴; 4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工
    • 注册资本有哪些由哪些组成?
      黑龙江在线咨询 2022-07-17
      现在普通的企业已经取消了最低注册资本限额的规定。 有特殊要求的企业类型: 1)咨询服务类公司最低注册资本10万元; 2)投资管理咨询公司最低注册资本10万元; 3)贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本零售30万元; 4)贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本批零50万元; 5)工贸公司最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型); 5)实业公司最低注册资本500万元; 6)企业发展公司最低注册资
    • 工资总额包括哪些内容, 工资总额的组成有哪些, 工资标准又是怎样的
      黑龙江在线咨询 2022-01-08
      工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容 1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资; 2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资; 3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等)而发给计件工人的工资津贴; 4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资