根据相关法律法规，如果员工在就业过程中突然死亡，用人单位应当承担赔偿责任，并应当作出相应的赔偿。
最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释从事就业活动的，用人单位应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给他人造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。用人单位负有连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。如果员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行其职责或与履行其职责有内在联系，则应将其视为“从事雇佣活动”
您是否可以对无报酬帮工的伤害提起诉讼P>事实上，无偿帮手受伤后，为了节省时间和精力，可以先选择协商解决赔偿问题。而且，由于这通常是一种熟人关系，通过协商解决比较合适
但是，一旦发现对方拒绝赔偿，但帮手确实遭受了巨大损失，我们可以积极采取法律途径，即如果你选择在法庭上起诉，就可以起诉解决
，您需要遵循以下流程：
1.首先准备一份投诉，声明您希望对方支付人身损害赔偿金。具体而言，您可以要求赔偿医疗费、工作损失费、护理费、交通费、住宿费、住院食品补贴、必要的营养费、伤残赔偿金、伤残补助金、家属生活费、康复费、护理费、后续治疗费、，等
2.去对方所在的法庭。根据民事诉讼管辖权的规定，当事人应当向对方所在地法院提出申诉，否则可能不予受理
3.法院受理立案后，法庭将在审查起诉书和证据材料后接受起诉并发出接受通知，然后双方将根据通知进行安排。在法庭确定庭审时间后，按时出庭。否则，如果不能默认，则可以默认
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在工作中突然发病死亡怎么处理
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工作中突发的自然灾害死亡算工伤吗
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债务人1、诉讼中债务人突然死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的，中止诉讼，对于其生前所欠的债务，应当由其遗产继承人在遗产继承范围内承担连带清偿责任。如果债务人没有遗产，也没有应当承担义务的人的，终结诉讼。2、法律依据：《民事诉讼法》第一百五十一条，有下列情形之一的，终结诉讼：(一)原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的；(二)被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的；(三)离婚案件一方当事人死亡的；(四)追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。一、债务人诉讼中死亡法院的处理方式是什么1、原告起诉时，已经死亡的债务人不能列为被告。债务人死亡后，已丧失民事权利能力，丧失民事主体资格。起诉时，原告将死亡的债务人列为被告的，人民法院应依法通知原告变更适格的主体，原告拒绝变更的，依法裁定驳回原告的起诉。2、原告起诉时，遗产未分割的，数个继承人均应列为被告参加诉讼(放2023-03-19425人看过 -
房贷1、继承人继承房产贷款人去世后，其房产由法定继承人继承。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百五十九条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应该缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限，超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。”也就是说，如果房屋贷款人有遗产继承人，那他的继承人在继承遗产的同时也要继承其贷款债务。贷款人的遗产应当被用来偿还其生前债务和应缴纳款。对于超出其遗产实际价值部分的债务，继承人可自行选择是否偿还。也就是说贷款人去世后，继承人要将其贷款等债务偿还。2、继承人放弃继承房产我国《民法典》中第一千一百五十九条的规定：“继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。”也就是说如果继承人放弃继承死者留下的遗产，那死者留下的贷款债务也会被一并放弃，继承人不需要偿还。不过，如果按揭抵押贷款的房子还没有办下来产权证的，房产由开发商处置，同2023-03-0161人看过 -
医疗纠纷【事件经过】据廖先生介绍，昨日清晨，母亲庄*婆像往常一样起早给两个孙子做早餐，在得知老人身体有些不适后，廖先生夫妇随即陪同老人到天河元岗牌坊后面的“健和诊所”看病。廖先生称，母亲在这一带住了很久，但来这家诊所看病还是头一次。负责接诊的是诊所周医生和刘*生。周医生说：“本来家属说老人病得厉害要我们过去，但诊所病人太多，我们抽不开身，他儿子背着老人进来时，我们还上去搀扶了。”经诊断，庄*婆体温39.5℃，属重度感冒病症。周医生开了两瓶250ml的葡萄糖注射液、维生素B6和维生素C注射液各2g。老人随即被扎上点滴，令众人意外的是，10多分钟后，老人突然很用力地咳痰，流鼻涕不止。刘*生马上停止输液，拿来吸痰器并给病人吸氧，庄*婆的心跳却开始异常。眼见事态不妙，诊所医生拨打了120，随后赶来的医护人员立刻在现场实施抢救，半小时后，庄*婆被宣告死亡。死亡原因双方各执一词“只是普通的感冒，打了点滴，人说2023-04-21402人看过 -
工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。一、最新矿工死亡赔偿标准矿工死亡的赔偿应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。二、工作死亡待遇，工作中死亡赔偿因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。三、农民工失足坠楼而死亡如何进行赔偿农民工失足坠楼的按照下列标准赔偿：1.死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度2023-03-01380人看过
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依据《工伤管理条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。工伤死亡赔偿标准(一)、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述2023-02-14367人看过 -
工伤保险报工伤保险,按工伤保险待遇赔偿。按规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。一、工人下班后猝死是否认定为工伤工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。二、工人在工厂内死亡赔偿吗职工在工厂内死亡是可以通过工伤保险获得赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤情形，可以通过工伤保险获得赔偿。三、工伤死亡的认定工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工2023-04-07259人看过
损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿，与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿... 更多>
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工作中突然死亡怎么办上海在线咨询 2022-03-24在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，建议尽快申报。（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每 -
工作中突然死亡怎么赔偿河北在线咨询 2022-03-13职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以视同工伤，你的情况不属于工伤，应该按照医保待遇报销医药费，休息期间按照病假处理。按照本人工龄核定医疗期，超过医疗期的，完全丧失劳动能力的，符合病退的，办理病退，符合退职的，办理退职，不能办理病退和退职的，依法解除合同，发给一次性补偿金， -
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员工在工作中突然死亡怎么赔偿？河南在线咨询 2022-04-05要根据死亡原因判断，如果是工作原因导致可以要求用人单位承担责任。即便非因工死亡也有赔偿：（1）丧葬补助6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属每人30%，孤老人，孤儿可另增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资； （3）一次性补助金标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。
