工伤保险终断怎么处理-法师兄

工伤保险终断怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 12:03:30 144 人看过

工伤保险终断可以进行补缴。工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费，若是没有工作的情况下断交没有影响；若是应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险断交一个月发生工伤

职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期未交的，处以罚款。一、已交完工伤保险能做工伤鉴定吗未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤保险交了一年没交怎么办用人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，根据国家《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是

2023-02-26

110人看过
保险合同
怎样判断保险合同的终止了

保险合同终止的效力：保险合同成立后因法定或约定事由发生，使合同确定的权利义务关系消灭，法律效力完全消失。保险合同期满后，需要继续获得保险保障的，要重新签订保险合同。一、保险合同的效力变更包括保险合同效力变更包括无效合同、解除合同、再生效合同和终止合同四种情形。具体地说，保险合同的无效包括：合同无效与法定无效，完全无效和部分无效，从一开始就无效。保险合同解除是指保险合同成立后，当事人根据情况达成补充协议，使合同无效的行为。保险合同的再效力是指保险合同效力在中止后重新开始。中止期间，保险人不承担保险责任。例如如果被保险人未能按时缴纳保险费，导致合同终止，保险合同可以续签。再生效的法律后果是，重新生效的保险合同应视为自始未失效的原保险合同。二、怎样确定车辆损失险的保额确定车辆损失险的保额，具体如下：1、按保险车辆新车购买价格确定，保险合同中的新车购置价格是指在保险合同签订地购买与被保险机动车同类

2023-03-21

274人看过
工伤保险待遇
上海工伤保险待遇终止办理指南

申办条件1-4级工伤职工、供养亲属死亡或者供养亲属因就业或参军、再婚、被他人抚养等原因，停止享受工伤保险待遇。申请材料1、因死亡办理终止的需携带：(1)医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件;(2)1-4级工伤职工死亡的，另需携带：①待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)以及证明与死亡人员有明确关系的户口簿复印件或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书;②待遇享受人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行其中之一);在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还需携带准确的邮汇地址、邮政编码等基本信息。2、根据供养亲属不同情况，需分别携带下列材料：(1)就业或参军的，需携带《就业失业登记证或《劳动手册复印件或入伍通知书复印件;(

2023-05-29

260人看过
工伤保险
断指工伤保险赔偿标准

按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤断指骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿是按照中华人民共和国工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金、住院护理费、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到

2023-02-11

264人看过

工伤保险
工伤保险：中指断伤赔偿计算

工伤中指断了一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤能赔多少钱七级工伤能赔13个月本人工资的一次性伤残补助金，如果离职的，还可以根据省、自治区、直辖市人民政府规定领取一次性伤残就业补助金。其中由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如，广东省赔偿25个月本人工资的就业补助金，山东省以统筹地区上年度职工月平均工资为基准赔偿20个月。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2023-07-01

309人看过
工伤保险
中断工伤保险需要资料

一、中断工伤保险需要资料1、经办人身份证;2、办停申请单;3、社保以往缴纳的情况二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。三、相关法律法规根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

2023-05-09

477人看过
工伤保险
参加工伤保险单位怎么办理工伤保险登记

一、参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记?参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。1、参保单位申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。2、单位申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范围，对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。二、参加工伤保险单位如何办理工伤保险变更登记?缴费单位办理登记后，登记事项发生变更的，应及时向社会保险经办机构申请办理变更社会保险登记。缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内，填写《社会保险变更登记表》一式三份，并携带工商营业执照和有关部门批准和变

2023-05-09

470人看过
工伤保险
处理工伤保险的方法

不论老板给劳动者购买了几份保险，劳动者被认定为工伤后，就享受工伤保险一份，其他的商业险是用人单位购买来冲抵工伤保险赔偿的。如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险，那么劳动者的赔偿金按照工伤保险赔偿标准计算，然后由用人单位承担。车祸工伤怎么处理1、进行工伤认定。2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、对作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十七条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请

2023-07-07

271人看过

法律综合知识
潍坊工伤保险工伤鉴定终止情形

1、鉴定结论遗漏或超出《认定工伤决定书载明的对劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级有较大影响的受伤部位、伤情的；2、鉴定伤情检查严重失实的；3、工伤职工伤情未相对稳定的；4、鉴定不符合规定程序的；5、严重影响鉴定结论的其他情形。

2023-12-12

278人看过
申请仲裁
工地没给工人买保险发生工伤怎么处理

若存在劳动关系，可以申请工伤认定，用人单位未购买工伤保险，由用人单位承担工伤待遇的发放。若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，可以起诉。一、工伤厂里不赔偿如何办职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者

2023-06-20

229人看过
工伤处理
手指轧断工伤如何处理,工伤处理流程是什么

一、手指轧断工伤如何处理,工伤处理流程是什么第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额，劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。劳动能力鉴定并不是越早越好，为了自己的健康，建议受伤员工安心接受治疗，待身体大致康复后再申请做鉴定。确定医疗期，申请停职保薪医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。理赔事项在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤

2023-05-02

77人看过
工伤保险
处理未买工伤保险的工伤事故

用人单位没买工伤保险又发生工伤事故的，由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。交通工伤事故怎么处理发生交通工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十

2023-07-06

481人看过

法律综合知识
出院诊断导致保险拒赔怎么处理

按照通常的保险公司理赔程序，其主要步骤包括如下六个环节：首先是客户向保险公司进行报案，而在人身保险的大部分案例中，这并不是强制性的；其次是保险公司对报案进行调查核实以及相关查看工作（若涉及财产保险则会有所不同）；接下来便是客户将所需的理赔材料提交给保险公司；然后，保险公司会根据保险条款进行核赔审核，并依据保险责任计算出相应的赔偿金额（对于大额理赔或者存在可疑之处的理赔案件，可能还需进一步查证核实）；最后，保险公司会向客户发出理赔通知，告知最终的处理结果（可能是支付赔款，也可能是拒绝赔付）。至此，整个理赔过程便告结束。《保险法》第二十四条，保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。

2024-05-11

139人看过
工伤保险
工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的?

一、工伤保险怎么理赔?工伤保险理赔流程如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。7、每月20日-30日办理工伤保险手续。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作

2023-05-22

467人看过