工伤保险断了一个月, 后续续交工伤保险怎么算
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权 7、鉴定是由法医根据劳动者提供的病史资料（比如：病历和医院的摄片等）进行的专业判断，律师无法仅仅根据你的陈述进行鉴定
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伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。
职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期未交的，处以罚款。
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工伤保险一个月一交吗是的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同。
2020.11.06 819 -
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工伤保险断交一个月有什么影响吗国家规定用人单位必须缴纳工伤保险基金，未缴纳的会按照法规处以罚款、没收财产等处罚。遇到工伤鉴定期间公司停交交保险一个月的情况，可以将单位告上法庭或向社保局举报。只要劳动合同还在继续，单位就应该持续缴纳各项社保。在受到工伤后，有社保的职工可以
2020.08.06 1,503
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工伤保险断断续续的交一个月后休完怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-18 15,340 -
工伤保险断交一个月了
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-19 15,340 -
工伤认定一个月后工伤保险怎么续交
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-06 15,340 -
工伤保险期满一个月后续工伤保险问题
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-11 15,340
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换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
15,868 2022.04.17 -
01:01
社保断了三年个人怎么续交社保断了三年，个人续交的，一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳，原来有单位的，且单位已经缴纳过多年，但是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳，以及一直没有缴纳过社保的情况，按照实际情况进行处理。 具体情况是： 1、个人名义缴纳：以个人名
6,734 2022.04.17 -
01:17
医保断交怎么续交医保断交的续交方式如下： 1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保； 2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用
14,204 2022.05.11
