老板犯罪员工不知情怎么处理-法师兄

老板犯罪员工不知情怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-08 17:01:22 124 人看过

公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。

一、别人用我账号诈骗我有责任吗

如果自身不知情的情况或被盗号情况下不承担责任。但是如果在知情的情况下，提供账号诈骗则涉嫌诈骗，是要追究刑事责任的。诈骗案件中的中间人有法律责任。诈骗案件中的中间人明知是诈骗而参与的，属于诈骗案件中的共犯，按照共犯追究刑事责任；如果有证据证明该中间人确实不知道这是诈骗，该中间人不承担刑事责任，但是要承担民事赔偿责任。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为；诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。需要注意的是，诈骗案件中的中间人属于诈骗案件中的共犯，诈骗案件中的中间人同样有法律责任。

二、封建迷信诈骗要怎么处理

封建迷信诈骗应该及时报警处理，处罚规定如下：

1、根据法律规定，行为人以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，利用封建迷信手段骗取数额较大的公私财物的行为，涉嫌诈骗罪；

2、犯诈骗罪，按照诈骗数额和具体情节依法追究刑事责任。

封建迷信骗取钱财判诈骗罪。根据有关司法解释，诈骗罪的数额较大，以3000元为起点。诈骗罪客观方面表现为是骗取他人主动交出自己的财物，而实践中想要对一个行为进行诈骗罪的认定，那么就需要该行为符合诈骗罪的构成要件。

根据法律规定，行为人以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，利用封建迷信手段骗取数额较大的公私财物的行为，涉嫌诈骗罪。犯本罪，按照诈骗数额和具体情节依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多单位犯罪相关文章

消费者
老板做假货员工不知情会判多久

老板卖假货，员工不知情的话，可能不需要承担责任的；员工知情参与卖假货要付法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的金额不足500元的，为500元。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

2023-06-18

371人看过
扶养
员工打架了老板要怎么处理

一、员工打架了老板要怎么处理员工打架了老板处理的方式是公司进行调解。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、打架轻伤赔偿标准是什么打架轻伤的赔偿标准为：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残疾器具费等。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结

2023-05-22

130人看过
传销
员工犯罪老板有责任吗

老板是否有责任，这取决于老板是否对此件事情知情，或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展，那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。一、哪些情形会构成组织卖淫罪？第一，侵犯的客体，是社会道德风尚和社会治安管理秩序。第二，在客观方面，表现为行为人实施了组织多人卖淫的行为。所谓“多人”，是指3人或者3人以上。所谓“组织”，是广义的，包括通过招募、雇佣、纠集、强迫、引诱、容留等各种手段，有组织地进行卖淫活动。通常表现为两种形式：一是设置卖淫场所或者变相的卖淫场所。二是没有固定的卖淫场所，行为人通过自己掌握控制的卖淫人员，有组织地进行卖淫活动。例如有些旅馆、饭店、发廊等服务业、娱乐业的老板，公然唆使、允许本店的服务人员陪同顾客到店外进行卖淫嫖娼活动，从中收取钱财;有的老板或者负责人以提供服务为名，向顾客提供各种名义的

2023-02-08

490人看过
管制
足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗

一、足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗1、除非有足够的证据证明老板不知情。如果没有，足疗店经营者要对自己的经营情况负责任，足疗店人员有卖淫行为的，经营者要承担相应的法律责任。可能会触犯容留卖淫罪。2、法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。二、组织卖淫罪和容留卖淫罪的区别是什么1、组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留

2023-06-19

180人看过

管制
老板走私烟草员工知情不报判刑多久

知情不报不会判刑。但是如果其触犯了刑法规定的包庇罪，是会受到法律的处罚的。包庇罪，是指明知是犯罪分子，而向司法机关作虚假证明，为其掩盖罪行，或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹，使其逃避法律制裁的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。走私烟草，会按照刑法有关规定追究刑事责任。若不构成走私罪，由海关没收走私烟草，可以并处罚款；若构成走私罪，据情节轻重，分别依照下列规定处罚：走私烟草偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。走私烟草偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。走私烟草偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者

2023-02-23

416人看过
有期徒刑
被老板骗去工作，老板不知情会被判刑吗？

这段内容讲述了在员工涉嫌犯罪时，单位需要负起相应的法律责任。如果无法确定该行为是否构成犯罪，单位需要确保员工了解或应当了解这些信息以便公安机关进行侦查。同时，单位也应当承担罚款等相应的法律后果，并对直接负责人进行依法处罚。如果我们确实无法确定该行为是否构成犯罪，那么我们需要确定员工是否了解或应当了解这些信息，以便公安机关进行侦查。根据国家相关法律的规定，单位犯罪的应该负相应的刑事责任。对单位罚款，对直接负责人依法进行处罚。老板不知情，员工被骗工作是否犯罪？根据我国《刑法》第一百九十七条的规定，有下列情形之一，使国家利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。其中，之一是“个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业实施犯罪的”。因此，如果员工以欺骗的方式从老板那里获取了财物，即使老板不知情，员工也会被视为犯罪。然而，员工是否

2023-09-05

153人看过
有期徒刑
员工职务侵占，老板应该怎么处理

一、员工职务侵占，老板应该怎么处理如果员工职务侵占的，在一般情况下，公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。（一）五年以下有期徒刑、拘役量刑格1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑；2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少1.5万元，刑期减少六个月。（二）五年以上有期徒刑量刑格公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。二、职务侵占犯罪如何处罚职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利

2023-06-25

193人看过
工资
该怎样处理老板不发工资？

老板欠工资不给，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不给工资怎么办？预支工资要借条借条是有法律效力的，劳动者不按时归还，用人单位可以到人民法院起诉劳动者，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依

2023-07-03

390人看过

辞职
老板不让员工辞职算犯法吗

老板不让员工辞职是违法的。因为我国相关的法律规定，劳动者需要提前三十天，通过书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工，同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的，职工可以单方及时解除与用人单位的劳动关系。餐饮公司辞职老板不让走怎么办？餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》

2023-07-23

146人看过
刑事责任年龄
老板犯法员工要抓吗

一、老板犯法员工要抓吗1、刑事案件对于共同犯罪的犯罪嫌疑人，都是要追究其责任的，所以根据案件的具体性质，员工可能在老板犯法的时候从事了共同犯罪的行为，2、共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。3、共同犯罪中，按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小进行分类又区分了主犯和从犯，胁从犯。二、什么是共同犯罪共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。在此之外的主犯，应当按照其所参加的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。共同犯罪人除主犯、从犯、胁从犯之外，还有教唆他人犯罪的教

2023-06-15

126人看过
工资
老板不付工资构成犯罪吗

如果他以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。一、拒不支付劳动报酬罪有客观表现吗有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、恶意欠薪罪可以报案吗我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。三、刑法有没有拒不支付劳动报酬罪《刑法》第二百七十六条规定了拒不支付劳动报

2023-03-29

115人看过
有期徒刑
员工老板偷税员工有罪吗

逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段；不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工如果在老板的指示下，参与了逃税的行为，可以按照逃税罪的共犯进行处理。一、逃避缴纳税款罪如何认定逃税罪的构成要件有：1、逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。2、本罪的客观方面表现为：纳税人采取欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上；扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的行为。3、本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。4、本罪的主观要件是故意和过失。进行虚假纳税申报行为是在故意的心理状态下进行的。不进行纳税申报一般也是故意的行为，有时也存在过失的可能，

2023-06-21

493人看过

笔录
工地老板欠工人钱不给该怎么处理

工地老板欠工人钱不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。一、欠钱可以上门追债吗对于欠钱的，债权人可以上门追债，但是债权人不得采取暴力违法的方式，债权人要实现债权可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。二、班组长做亏了欠工人工资怎么办班组长做亏了欠工人工资的处理办法如下：1、建议先和班组长进行协商，看能否解决问题；2、如果班组长拒绝双方协商失败可以拿出相关证据如打款记录等然后直接向法院提起诉讼。具体如下：1、起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人；2、起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的

2023-06-21

457人看过
强制执行
工地老板不支付工程款，该怎么处理？

工地老板拖欠工程款的，可以先协商处理，协商不成的可以到法院起诉。法律规定发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。对于经法院判决后仍拒不执行的，当事人可以向法院申请强制执行。对于有能力而拒不执行的，还可能涉嫌犯罪，会追究其刑事责任。拖欠工程款的危害第一，影响建筑企业的生存与发展；建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业，在没有改革以前，我国建筑企业的法定利润只有2．5％到3％左右，进入市场后随着竞争的加剧，企业之间竞相压价，本已是步履为艰，加上拖欠工程款，更是苦不堪言；第二，影响整个建筑市场不能正常运行；第三，给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮据，一些施工企业不得不在材料、工艺上下功夫，甚至建筑工人的一些必备安全措施也得不到保证；第四，影响社会的稳定。造成工程款被拖欠的原因是多方面的，首当其冲的是政府投资的项目。有些地方政府为了搞形象工程，没有钱硬上

2023-07-08

285人看过