五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%,公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是说扣除四金(三险+一金)后的工资为:X=工人工资
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五险一金的比例是多少?
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五险一金比例是多少
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五险一金交的比例是多少?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的比例是多少江西在线咨询 2021-11-01五险一金按此比例缴纳:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例为3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1、2%和2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴费比例为6%-12%。
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五险一金的比例是多少?贵州在线咨询 2022-07-24五险一金的缴纳比例是:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
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五险一金的比例是多少北京在线咨询 2021-12-17各地区和公司的缴费比例不一致,但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下:1。养老保险:单位缴费19%个人缴8%。二、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需缴纳。工伤保险费分为0.6%—3、6%共有8个等级,社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位支付,个人不需要支付。生育保险费率为0.3%,男职工参加生育保险的,妻子不参加生育保险的,在生育时也可
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五险一金比例是多少澳门在线咨询 2023-04-12五险一金比例如下: 1、养老保险。单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险。单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险。由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率; 4、生育保险。由用人单位缴纳。生育保险费率为
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五险一金比例是多少?天津在线咨询 2021-10-25五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要支付。让我们详细了解五险一金的比例。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;3、工伤