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五险一金的比例是多少

2021-12-17 17:02

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2021-12-17回复

专业分析:

各地区和公司的缴费比例不一致,但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下:1。养老保险:单位缴费19%个人缴8%。二、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需缴纳。工伤保险费分为0.6%—3、6%共有8个等级,社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位支付,个人不需要支付。生育保险费率为0.3%,男职工参加生育保险的,妻子不参加生育保险的,在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位0.6%个人缴0.4%,个人不需要支付,失业保险必须在支付一年后享受,一般支付一年2个月,支付2年4个月,但最高享受期不能超过24个月。6、住房公积金:单位与个人支付相同,一般支付比例为12%。

法律依据:

《社会保险法》第12条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《社会保险法》第33条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第53条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第16条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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