受到行政处罚的员工被开除合法吗-法师兄

受到行政处罚的员工被开除合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-02 16:31:00 122 人看过

单位以员工受到行政处罚为由开除员工是否合法需要根据具体情况来判定，如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的，并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的，那就按照规章制度来开除员工。没有明确规定的，那就不能开除员工，就是违法开除。

如果员工被追究刑事责任的，按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定：

1、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。并且员工不能要求经济补偿。

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下条件：

1、该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。

2、用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示。

员工如果在上班时间或者上下班途中饮酒后驾驶被行政处罚的，用人单位能以员工违反规章制度为由开除员工，但是就像平时不工作休息的时候饮酒驾驶，不是在上班时间或者上下班途中饮酒被行政处罚一般都不能开除员工的。

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