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员工受到刑事处罚被开除怎么办理

2022-07-11 20:59

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北京在线咨询顾问团

2022-07-11回复

专业分析:

一、没有把开除决定书面送达申请人***,开除决定无效。被申请人**银行**支行作出开除***决定后,未将开除决定书面通知申请人***本人。违反国务院《企业职工奖惩条例》第20条第2款:“职工受到行政处分、经济处罚或被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案”和国务院《企业职工奖惩条例》第20条第1款:“审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月。”因此,**银行**支行作出的开除申请人***的决定违犯法定程序,且审批职工处分的时间,开除处分从证实职工犯错误之日起至今,已远远超过了五个月,没有法律效力,侵犯了劳动者的权益,开除决定无效,申请人***的劳动关系依然存在。申请人***相对于被申请人**银行**支行,处于弱势地位。申请人***作为弱者,为保护劳动者***的合法权益,被申请人**银行**支行霸王开除决定,应该依法予以判决撤消。

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